حق اولاد کارگران یا عائله مندی+ جدول مبالغ حق اولاد

در حقوق پرداختی افراد شاغل که دارای فرزند هستند مزایایی در نظر می گیرند که یکی از آن مزایا حق اولاد کارگران و حق عائله مندی است. قوانین مربوط به حق اولاد یکی از مهم ترین قوانین تامین اجتماعی است که آشنایی با آن قوانین برای تمام افراد شاغل ضروری است . در این سری از مقالات حصین حاسب می توانید با محاسبه حق اولاد و شرایط آن آشنا شوید. پس تا پایان مقاله با ما همراه باشید.

منظور از حق اولاد کارگران در قانون

بر اساس ماده 86 قانون تامین اجتماعی، تمام افراد شاغل در بخش خصوصی و دولتی که دارای فرزند و همچنین تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند پایان هر ماه علاوه بر حقوق ، مبلغی را تحت عنوان حق اولاد دریافت می کنند. حق اولاد در واقع کمک‌ هزینه‌ای برای مخارج فرزندان بیمه شده ی کارگرهاست و بخشی از مزایای رفاهی محسوب می‌شود.

در واقع حق اولاد، شامل دو گروه می شود :

- قانون تامین اجتماعی و قانون مدیریت خدمات کشوری، مزایای متنوعی را برای مشمولین خود، ( کارگران و کارمندان)، فراهم کرد که بعضی از این مزایا، مانند حق مرخصی، بین هر دو گروه، مشترک است و برخی دیگر از مزایا، مانند پاداش پایان خدمت، فقط  مخصوص یک گروه (کارمندان) می باشد.

حق اولاد از جمله مزایای مشترک میان این دو گروه است، که با توجه به اینکه شرایط دریافت و میزان آن، برای کارگران و کارمندان و همینطور بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری ، متفاوت است، باید مورد بررسی قرار دهیم.

 

شرایط حق اولاد و عائله مندی

حق اولاد کارگران تا پیش از سال 1392 فقط به 2 فرزند تعلق می‌گرفت اما از 1401  به بعد، فارغ از تعداد فرزندان به تمام فرزندان تعلق می‌گیرد.

شرایطی نیز وجود دارد که در ادامه توضیح می دهیم:

آیا حق اولاد کارگران با حق عائله مندی یکسان است؟

در مواد 86 و 87 قانون تامین اجتماعی مزایایی تحت عنوان عائله مندی برای کارگران وجود دارد. اما پرداخت این مزایا در واقع بابت فرزندان است و شامل همسر نیست. به عبارت دیگر در بخش خصوصی حق عائله مندی همان حق اولاد است اما برای کارگران بخش دولتی این دو مفهوم با هم تفاوت دارد. در واقع کارمندان دولتی به همراه دریافت حق اولاد از حق عائله مندی برای همسر نیز برخوردار می‌شوند. بر اساس بند چهارم ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، برای کارمندان مشمول نظام هماهنگ حقوق، برای حق اولاد و عائله مندی به صورت مجزا امتیازاتی در محاسبه حقوق و دستمزد آنها اعمال می‌شود.

البته در بخش خصوصی نیز کارفرما می‌تواند حق عائله مندی را به عنوان مزایا برای کارمندان در نظر بگیرد.

طرح اصلاح بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری

«به استناد این اصلاحیه، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد به کلیه کارکنان شاغل، بازنشسته و ازکارافتاده مشمول قانون، اعم از زن و مرد، به میزان 800 امتیاز تعلق می‌گیرد. همچنین به ازای هر فرزند، مبلغی معادل 200 امتیاز به عنوان کمک‌هزینه اولاد و عائله مندی پرداخت خواهد شد.

شرایط بهره‌مندی فرزندان از این مزایا به شرح زیر است:

1. حداکثر سن مجاز برای استفاده از کمک‌هزینه اولاد، 25 سال تمام است.

2. شرط ادامه تحصیل و عدم اشتغال فرزند برای تداوم پرداخت این کمک‌هزینه الزامی است.

3. در خصوص دختران، شرط عدم ازدواج و نداشتن شوهر نیز شرط لازم جهت بهره‌مندی از مزایا محسوب می‌شود.

4. فرزندان معلول و ازکارافتاده، صرف‌نظر از سن، با تایید مراجع پزشکی ذی‌ربط، از محدودیت سقف سنی مذکور مستثنی خواهند بود.»

مدارک مورد نیاز برای دریافت حق اولاد

 برای دریافت حق اولاد، مدارک لازم عبارتند از:

♦️ حداقل سابقه بیمه به مدت 2 سال؛

♦️ برای فرزندی که تازه متولد شده: شناسنامه‌ی فرزند و شناسنامه پدر یا مادر او؛

♦️ برای فرزندان بالای 18 سال: گواهی اشتغال به تحصیل و گواهی تایید کمیسیون‌ پزشکی برای فرزندان دارای نقض عضو یا بیماری (که قادر به کار نباشد). 

 

 

میزان پرداختی حق اولاد کارگران طبق ماده 86

به موجب ماده 86 قانون تامین اجتماعی میزان حق اولاد کارگران معادل 10 درصد آخرین حقوق پایه یا سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده است. مبلغ حق اولاد به صورت سالانه تغییر می‌کند، چون دستمزد کارگرها در هر سال متفاوت است.

در اصل مبلغ حق اولاد، ضریبی از افزایش حداقل مزد روزانه است.

روش محاسبه حق اولاد کارگران

برای محاسبه حق اولاد در بخش خصوصی , حداقل دستمزد روزانه آن سال در عدد 3 ضرب و حاصل در تعداد فرزندان ضرب می شود. یعنی:

📌 حق اولاد و عائله مندی 1405

طبق مصوبه شورای عالی کار، حق اولاد  1405، به ازای هر فرزند ماهیانه مبلغ 16٬625٬550 ریال است که با توجه به 3 برابر حداقل دستمزد روزانه 1405 محاسبه می‌شود. در بخش دولتی هم حق اولاد در سال 1405 با افزایش 2٬967 امتیاز، مبلغ 20٬628٬318 ریال برای هر فرزند تعیین شد. هم چنین در بخش دولتی به هر کارگری مبلغ 500 هزار تومان، به عنوان حق عائله‌مندی، پرداخت خواهد شد.

- با توجه به اینکه حقوق روزانه کارگر در سال 1405 برابر است با: 5.541.850 ریال. برای محاسبه حق اولاد باید این عدد در 3 ضرب شود:

جدول مبالغ حق اولاد کارگر (ماهیانه) در سال 1404

تعداد فرزند	محاسبه	مبلغ به ریال	شرح
1	1×3× 3.463.656	10,390,968	برابر 3 روز حداقل مزد سال 1404
2	2×3× 3.463.656	20,781,936	برابر 6 روز حداقل مزد سال 1404
3	3×3× 3.463.656	31,172,904	برابر 9 روز حداقل مزد سال 1404

 حق اولاد و حق عائله مندی - سال 1404

در لایحه بودجه 1404 میزان حق عائله مندی و حق اولاد کارمندان دولت و بازنشستگان به شرح زیر است:

حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان کشوری، فرهنگیان بازنشسته و کارمندان بر اساس این لایحه؛ 

حق عائله مندی:  2،100،000 هزار تومان؛ 

حق اولاد (به ازای هر فرزند):  1،700،000هزار تومان.

 معایب و انتقادات وارد به حق اولاد

یکی از انتقادهای مهم که به قانون حق اولاد وارد می‌شود، وجود 720 روز سابقه بیمه است که در عمل می‌تواند باعث تاخیر در دریافت این حق شود. همچنین، برخی از افراد به دلیل ترس از اخراج، تعدیل یا دلایل دیگر، حتی در صورت عدم دریافت صحیح حق اولاد، نسبت به پیگیری آن اقدام نمی‌کنند.

آموزش دوره کارورزی حسابداری تماس با ما

• 1- اگر فرزند کارگر دارای معلولیتی باشد برای دریافت حق اولاد شرط سنی لازم است ؟

  خیر، می تواند از حق اولاد بدون شرط سنی بهره مند شود.

• 2-میزان سابقه در تعلق حق اولاد اثر دارد ؟

  خیر. تاثیری ندارد. یعنی کارگری که دو سال سابقه کاری دارد با کارگری که ده سال سابقه دارد، تفاوتی در دریافت حق اولاد ندارند.

• 3- اگر کارگری شرایط لازم تعلق حق اولاد کارگران را داشته باشد ولی کارفرما حق اولاد را برای کارگر پرداخت نکند کارگر حق اعتراض دارد؟

  طبق تبصره ماده 87 قانون تامین اجتماعی کارگر می‌تواند موضوع را در مراجع حل اختلاف مربوط به اداره کار پیگیری کند.

• 4- زن وشوهری که هر دو مشغول به کار هستند و مشمول حق اولاد می شوند، حق اولاد به یکی از آنها تعلق می گیرد؟

  طبق مواد 86 و 87 قانون تامین اجتماعی در صورت داشتن شرایط لازم ، به هر دو آنها تعلق می‌گیرد.

• 5- حق اولاد کارگران به چند فرزند تعلق می گیرد؟

  تا قبل از 1392 فقط به 2 فرزند تعلق می‌گرفت اما از 1401  به بعد، به تمام فرزندان تعلق می‌گیرد. برای اطلاعات بیشتر از شرایط مشمولین  به متن مقاله مراجعه کنید.

• 6- آیا مفهوم حق اولاد کارگران  همان حق عائله مندی است؟

  در بخش خصوصی بله . حق عائله مندی همان حق اولاد است اما برای کارگران دولت این دو مفهوم با هم تفاوت دارند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط حق عائله مندی به متن مقاله مراجعه کنید.