حقوق بازنشستگان در سال 1404؛ میزان افزایش حقوق بازنشستگی 1404

---

بازنشستگی، دورانی است که فرد پس از سال‌ها کار و تلاش، به استراحت و استفاده از ثمره زندگی خود می‌پردازد. تامین یک زندگی آرام و با کمترین دغدغه مالی در این دوران، از اهمیت بالایی برخوردار است. به همین منظور، دولت، سازمان‌ تامین اجتماعی یا سایر سازمانهای مرتبط، همواره در تلاشند تا با افزایش حقوق بازنشستگان، به بهبود وضعیت معیشتی آنها کمک کنند. در این مقاله، به بررسی حقوق بازنشستگان در سال 1404، میزان افزایش حقوق، نحوه محاسبه و سایر موارد مرتبط می‌پردازیم.

حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1404 و میزان افزایش حقوق بازنشستگان

بر اساس آخرین مصوبات، حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1404، 11 میلیون و 700 هزار تومان (117،000،000 ریال) تعیین شد. این رقم نسبت به سال قبل یعنی 1403، افزایش قابل توجهی داشته است. میزان افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال 1404 نیز 20 درصد اعلام شد. البته، این میزان افزایش برای همه بازنشستگان یکسان نیست و با توجه به سوابق بیمه، میزان حقوق قبلی و سایر عوامل، ممکن است تفاوتهایی داشته باشد.

تعریف حقوق بازنشستگی

حقوق بازنشستگی، مبلغی است که به صورت ماهانه به فردی که سال‌ها در یک شغل یا حرفه خاص به فعالیت می‌پردازد و دارای سابقه پرداخت بیمه است، پس از رسیدن به سن بازنشستگی یا ازکارافتادگی، پرداخت می‌شود. این مبلغ  را به منظور تامین زندگی فرد و خانواده‌اش در دوران بازنشستگی در نظر می‌گیرند.

توجه کنید که برای محاسبه میزان حقوق بازنشستگی، در سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های کشوری، معمولاً میانگین دو سال آخر دریافتی که شامل کسور بازنشستگی می‌شود، را در نظر می‌گیرند.

در خصوص شرایط حقوق بازنشستگی بهتر است به ماده 76 قانون تامین اجتماعی نگاهی بیندازیم.

حقوق بازنشستگی سال 1404 تامین اجتماعی

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی نیز مانند سایر بازنشستگان، در سال 1404 با افزایش 20 درصدی همراه است. در واقع حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز 11 میلیون و 700 هزار تومان تعیین شد.

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی

محاسبه حقوق بازنشستگی، فرمول خاصی دارد که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین شده است. این فرمول بر اساس سابقه حق بیمه و میزان حقوق و مزایای مشمول بیمه در سال‌های آخر خدمت محاسبه می‌شود.

حقوق بازنشستگی = سابقه حق بیمه پرداختی × حقوق و مزایای مشمول بیمه 2 سال اخیر ÷ 24 ماه 

حقوق بازنشستگان بالای 30 سال

بازنشستگانی که بیش از سی سال سابقه بیمه دارند، طبق  ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری معمولا حقوق بیشتری نسبت به سایر بازنشستگان دریافت می‌کنند. این موضوع به دلیل بیشتر بودن سنوات قابل قبول و در نتیجه، بیشتر بودن متوسط دستمزد بیمه شده است.

حقوق بازنشستگی افراد با سابقه کمتر از 20 سال بیمه

افرادی که کمتر از 20 سال سابقه بیمه دارند، نیز می‌توانند حقوق بازنشستگی دریافت کنند، اما میزان حقوق آنها کمتر از افرادی است که سابقه بیمه بیشتری دارند.

این گروه از افراد به دو بخش تقسیم می‌شوند:

1- افراد با سابقه بین 10 تا 20 سال

مردان با 60 سال سن و زنان 55 ساله (سن قانونی بازنشستگی)، اگر سابقه پرداخت حق بیمه آنها بین 10 تا 19 سال باشد، می‌توانند درخواست بازنشستگی نمایند. مستمری این افراد بر اساس میزان سابقه پرداخت بیمه و مدت زمان خدمت آنها محاسبه می‌شود.

2- سابقه کمتر از 10 سال

اگر سن فرد بیمه‌گزار به سن مقرر بازنشستگی رسیده باشد، اما سابقه پرداخت حق بیمه وی کمتر از 10 سال است، در این‌صورت او با خرید ما‌به‌تفاوت سابقه خود تا 10 سال می‌تواند تقاضای بازنشستگی کند.

📌 اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان

متناسب سازی حقوق بازنشستگان که مربوط به برنامه هفتم توسعه است، به منظور افزایش حقوق بازنشستگان و تطبیق آن با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی انجام می‌شود. این طرح در سال‌های اخیر، با جدیت بیشتری پیگیری شد و با هدف جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر تصویب و در سه مرحله اجرایی می‌شود.

در سال 1403 ، 40 درصد از قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان اجرایی شد و در سال 1404، نیز ادامه می‌یابد و 30 درصد دیگر از قانون اجرا می‌شود.

عوامل موثر در میزان افزایش حقوق بازنشستگان

علاوه بر سابقه بیمه و میزان حقوق قبلی، عوامل دیگری نیز در میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404 موثرند که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

- نرخ تورم:

نرخ تورم یکی از عوامل مهم در تعیین میزان افزایش حقوق بازنشستگان است. هرچه نرخ تورم بیشتر باشد، افزایش حقوق نیز بیشتر خواهد بود.

- وضعیت اقتصادی کشور: 

وضعیت اقتصادی کشور نیز در میزان افزایش حقوق بازنشستگان تاثیرگذار است. در شرایط اقتصادی نامناسب، دولت ممکن است با محدودیت‌هایی در افزایش حقوق مواجه باشد.

- مصوبات مجلس و دولت:

مصوبات مجلس و دولت نیز در تعیین میزان افزایش حقوق بازنشستگان نقش دارند. گاهی اوقات، مجلس و دولت با تصویب قوانینی، میزان افزایش حقوق را به طور خاص تعیین می‌کنند.

نحوه پیگیری و دریافت حقوق بازنشستگی

بازنشستگان می‌توانند برای پیگیری و دریافت حقوق بازنشستگی خود، از طریق روش‌های مختلفی اقدام کنند که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

⚠ مشکلات و چالش‌های بازنشستگان

بازنشستگان، علاوه بر مسائل مالی، با مشکلات و چالش‌های دیگری نیز روبرو هستند که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

مشکلات جسمی و روحی: با افزایش سن، همه افراد بالاخص بازنشستگان ممکن است با مشکلات جسمی و روحی مختلفی روبرو شوند.
مشکلات اجتماعی: بازنشستگی می‌تواند منجر به کاهش ارتباطات اجتماعی و احساس تنهایی بیشتر در بازنشستگان شود.
مشکلات اقتصادی: مشکل اقتصادی گریبانگیر تمامی افراد جامعه است با این‌حال به دلیل مزایای کمتری که گاهی افراد بازنشسته نسبت به افراد شاغل دارند، برخی از بازنشستگان با مشکلات زیادی از جمله مسکن و غیره روبرو هستند و نیاز به حمایت دولت در این زمینه دارند.

 

راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت بازنشستگان

برای بهبود وضعیت بازنشستگان، می‌توان راهکارهای مختلفی از جمله موارد زیر را پیشنهاد داد:

افزایش مستمری بازنشستگان: در جهت بهبود وضعیت مالی و معیشتی آنها؛
ارائه خدمات رفاهی: خدماتی مانند بیمه تکمیلی، خدمات درمانی و تفریحی در جهت کمک به بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان؛
توسعه طرح‌های حمایتی: طرح‌هایی از قبیل طرح‌های مسکن و تسهیلات بانکی می‌تواند به رفع مشکلات بازنشستگان کمک کند.

 

• 1- حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1404 چقدر است؟

  طبق اعلام دولت و مصوبات مجلس، حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1404، 11 میلیون و 700 هزار تومان تعیین شد که نسبت به سال 1403، 20 درصد رشد داشت.

• 2- حقوق بازنشستگی کارمندان با بیش از 30 سال سابقه چگونه محاسبه می‌شود؟

  طبق ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندانی که بیش از 30 سال سابقه خدمت دارند به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (2.5%) به میزان حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود.

• 3- حق اولاد و حق عائله‌مندی بازنشستگان به چه صورت است؟

  حق اولاد و عائله مندی تابعی از مصوبات دولت، مجلس و گاهی تحت تاثیر تغییراتی است که در حقوق شاغلین اعمال می‌شود. در دوران بازنشستگی مسئولیت پرداخت حق عائله‌مندی بر عهده سازمان تامین اجتماعی است و میزان دقیق این مبالغ در سال 1404 به صندوق بازنشستگی کشوری یا صندوق تامین اجتماعی بستگی دارد. باید منتظر اعلام رسمی این سازمانها پس از تصویب بودجه سال آینده باشید. به طور کلی، حق عائله‌مندی به بازنشستگان مردی که همسر دارند پرداخت می‌شود و حق اولاد نیز برای فرزندان تحت تکفل تا سن مشخصی (معمولا 18 سال یا اگر فرزند دانشجو باشد، بیشتر) پرداخت می‌شود.