همه چیز در مورد قوانین بیمه بیکاری تامین اجتماعی 1402

تاریخ انتشار: 1402/07/01

همه چیز در مورد قوانین بیمه بیکاری تامین اجتماعی 1402

بیمه بیکاری تامین اجتماعی برای افرادی است که بدون تقصیر خود شغل خود را از دست می دهند. و توسط این نوع بیمه، جایگزین جزیی از درآمد برای کارگران بیکار فراهم می‌شود.

 حداکثر زمانی که یک شخص در صورت برخورداری از شرایط لازم می تواند مقرری بیمه بیکاری دریافت کند 36 ماه (3 سال) است

در حال حاضر برای بیمه بیکاری نیازی به مراجعه به شعبه های تامین اجتماعی، ادارات کار و رفاه اجتماعی نیست و فرآیند برقراری بیمه بیکاری غیرحضوری و به صورت آنلاین است.

شرایط بیمه بیکاری تامین اجتماعی

افراد به دلایل مختلفی ممکن است در یک مقطع زمانی امکان همکاری با یک شرکت رو نداشته باشند در این صورت تا حضور در یک شغل جدید با داشتن شرایط بیمه بیکاری می‌توانند هزینه های دوره بیکاری خود را مدیریت کنند.

یکی از شرایط مهم اخذ بیمه بیکاری، از دست دادن غیر ارادی یک شغل و بیکاری موقت است. یعنی در واقع علی رغم تمایل به ادامه همکاری در آن فرصت شغلی، نتواند در آن به فعالیت خود ادامه دهد یا از آن شغل کنار گذاشته شود.

شرایط دیگر حق استفاده از بیمه بیکاری عبارتند از:

- فرد متقاضی بیمه، باید تابعیت ایرانی داشته باشد؛

- برخورداری از حداقل 12 ماه سابقه بیمه در آخرین کارگاه محل کار؛

- دارای قرارداد کار 1 ساله با پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی باشد؛

- فرد متقاضی ثبت نام در بیمه بیکاری نباید مستمری‌ بگیر، بازنشسته یا ازکارافتاده باشد؛

- در زمان ثبت نام بیمه بیکاری، باید حداقل دارای 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی باشد.

در این صورت افراد بیمه شده تامین اجتماعی می‌توانند برای ثبت نام بیمه بیکاری تامین اجتماعی اقدام نمایند.

توجه کنید که اشخاصی که دارای بیمه اختیاری یا خویش فرما هستند، نمی‌توانند از بیمه بیکاری تامین اجتماعی 1402 استفاده کنند.

افراد مشمول دریافت بیمه 

 

بیمه بیکاری تامین اجتماعی

 - طبق بیان مدیرکل امور بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی براساس قانون بیمه بیکاری، تمام اشخاصی که مشمول قانون کار و بیمه تامین‌اجتماعی هستند، مشمول قانون دریافت بیمه بیکاری اند و در صورت بیکاری غیرارادی تحت حمایت سازمان تامین‌اجتماعی قرار می‌گیرند.

توجه کنید که یکی از شرایط مهم دریافت بیمه بیکاری همانطور که در پاراگراف قبل اشاره شد، باید فرد بیمه شده سابقه حداقل شش ماه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی را داشته باشد به جز در شرایطی که به علت حوادث طبیعی و غیر مترقبه مانند سیل، زلزله، آتش سوزی و جنگ بیمه شده مشاغل خود را از دست می دهد، می‌تواند برای دریافت بیمه بیکاری اقدام نماید.

- کارگران فصلی که از کار خود در پایان فصل اخراج شده‌اند نیز می‌توانند از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنند.

- افرادی که مطابق با قرارداد کار موقت استخدام و قبل از پایان مدت قرارداد به هر علتی اخراج شوند نیز حق استفاده دارند.

همچنین کسانی که شغل آن‌ها ماهیتی دایمی دارد ولی به تشخیص واحدهای کار و امور اجتماعی در پایان قرارداد بیکار می‌شوند.

توجه

افراد بیمه‌شده تامین اجتماعی که از شغل خود استعفا داده‌اند، مشمول دریافت بیمه بیکاری نیستند.

همچنین اتباع خارجی و صاحبان مشاغل آزاد مشمول بیمه بیکاری نیستند.

مبلغ و محاسبه بیمه بیکاری تامین اجتماعی 

شخصی که شرایط بیمه بیکاری را دارد جهت استفاده از این بیمه باید حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاریخ اخراج به اداره کار و امور اجتماعی اطلاع دهد.

مبلغ بیمه بیکاری تامین اجتماعی حداقل 55% حقوق و دستمزد روزانه شخص بیمه شده است. افرادی که متاهل هستند یا فردی را تحت تکفل خود دارند؛ در ازای هر نفر (فقط تا 4 نفر می‌تواند تحت تکفل داشه باشد)، 10 درصد حداقل دستمزد به مقرری آن ها اضافه می شود .

در رابطه با تحت تکفل باید بدانید که:

- فرزند دختر تا قبل از ازدواج می‌تواند تحت تکفل باشد؛

- فرزند پسر زیر 18 سال، که مشغول به تحصیل و یا تحت مراقبت پزشک تامین اجتماعی است؛

- پدر و مادر 60 ساله و یا از کار افتاده نیز می توانند تحت تکفل قرار گیرند.


نکته:

مجموع بیمه بیکاری 1402 نباید از حداقل دستمزد وزارت کار در سال 1402 کمتر و از هشتاد درصد متوسط حقوق آن فرد، بیشتر باشد.

مطابق با ماده 7 قانون بیمه بیکاری تامین اجتماعی، دو عامل اصلی برای مدت زمان بیمه و میزان مقرری بیمه بیکاری وجود دارد که یکی از آنها مجرد و تاهل افراد و عامل دیگر میزان سابقه بیمه فرد است. لذا مبلغ این بیمه با توجه به این دو مورد متغیر می‌باشد که در ادامه در جدول می‌توانید ببینید.

جدول مقرری بیمه بیکاری

ردیف مدت زمان سابقه بیمه فرد مدت مقرری بیمه بیکاری فرد مجرد مدت مقرری بیمه بیکاری فرد متاهل
1 6 تا 24 ماه 6 ماه 12 ماه
2 25 تا 120 ماه 12 ماه 18 ماه
3 121 تا 180 ماه 18 ماه 26 ماه
4 181 تا 240 ماه 26 ماه 36 ماه
5 241 ماه به بالا 36 ماه 50 ماه


محاسبه مبلغ بیمه بیکاری

با استفاده از یک فرمول ساده مبلغ مقرری محاسبه می‌شود:

 

30×50٪× (میانگین دستمزد روزانه 90 روز آخری که فرد در کارگاه مشغول کار بوده)

 

+

 

( تعداد عایله تا 4 نفر) × 10٪× (حداقل دستمزد سال)

سامانه احراز هویت و تقاضای بیمه بیکاری 

متقاضی بیمه بیکاری باید جهت احراز هویت و دریافت نام کاربری و گذر واژه به سایت احراز هویت مراجعه و سپس در زیر سامانه بیمه بیکاری یعنی سامانه  جامع روابط کار  (به آدرس www.prkar.mcls.gov.ir) با بارگذاری مدارک لازم مراحل ثبت نام را طی کند.

جهت دریافت فلوچارت و راهنمای درخواست بیمه بیکاری از فایل های ضمیمه زیر اقدام کنید.

فایل ضمیمه  فلوچارت درخواست بیمه بیکاری تامین اجتماعی 

فلوچارت بیمه بیکاری


 فایل ضمیمه راهنمای ورود به سامانه بیمه بیکاری

راهنمای ورود به سامانه بیمه بیکاری

مدارک لازم جهت ثبت نام بیمه بیکاری 1402

- اصل و کپی صفحات شناسنامه؛

- کارت ملی؛

- کپی آخرین مدرک تحصیلی؛

- عکس 4×3؛

- کپی صفحه اول دفترچه بیمه؛

- مستندات وضعیت نظام وظیفه برای آقایان؛

- گواهی مهارتی در صورت داشتن؛

- اصل و کپی قرارداد کاری.

عواقب اخذ بیمه بیکاری 

دریافت بیمه بیکاری عواقبی از لحاظ سابقه بیمه در پی ندارد و همچنین تاثیری در آینده شغلی فرد نخواهد داشت. نکته مهم تاثیر بیمه بیکاری روی حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی است. یعنی با توجه به این که مبلغ حقوق بازنشستگی افراد طبق دو سال آخر اشتغال محاسبه می‌شود، این امکان هست که مقرری دریافتی افراد برای بیمه بیکاری کمتر از حقوق دوران اشتغال فرد تحت بیمه باشد، بنابراین دریافت آن بر روی حقوق بازنشستگی اثر منفی دارد و ممکن است رقم آن کمتر از حالت معمول باشد. بر این اساس بسیاری از کارشناسان به عدم استفاده از بیمه بیکاری در دو سال آخر اشتغال توصیه می‌کنند.

سخن آخر

افراد تحت بیمه تامین اجتماعی که تابع قوانین کار هستند در صورت برخورداری از شرایط لازم که در مقاله بیان شد می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. در این مقاله در مورد شرایط و مدارک لازم برای ثبت نام و سامانه درخواست بیمه بیکاری صحبت کردیم. در پایان اگر نظری در این زمینه دارید می‌توانید در قسمت کامنت ها دیدگاه خود را بنویسید.

مدیریت مشاعات ساختمان: چالش‌ها و راهکارها
معرفی نرم افزارهای حسابداری

مدیریت مشاعات ساختمان: چالش‌ها و راهکارها

مشاعات ساختمان‌ به عنوان فضاهای مشترکی که بین ساکنین مجتمع های آپارتمانی تقسیم می‌شود، نقش مهمی در کیفیت زندگی ساکنان ایفا می‌کند.

تیم تحریریه

تیم تحریریه

1403/08/17

دانلود نسخه PDF مقاله

نظرات خود را ثبت نمایید

مشاوره رایگان