برای گفتمان سازی بهره‌ وری از فرصت جشنواره فرهنگی ورزشی بهره خواهیم گرفت

به گزارش رسانه مالیاتی ایران، جناب مهدی محمد جواهری، مدیرکل دفتر بودجه و نوسازی اداری درخصوص تفاوت جشنواره فرهنگی و ورزشی این دوره با سایر دوره‌ها، گفت: برخی همکاران این انتقاد را داشتند که طی سال‌های قبل برخی همکاران به صورت ثابت در جشنواره حضور داشتند، به همین خاطر از ابتدای سال‏ جاری که در حال برنامه ‌ریزی برای برگزاری این جشنواره بودیم قرار بر این شد مسابقات انتخابی به صورت قانونی به تصویب در بیاید تا فرصت حضور برای همگان فراهم شود.

وی افزود: حدود هزار نفر از همکاران سازمان امور مالیاتی که امروز در این جشنواره حضور دارند منتخب 33 هزار نفر هستند و فارغ از هر اتفاقی که در جریان رقابت‌ها ممکن است رخ دهد عزیزان حاضر باید به خود افتخار کنند.

مدیرکل دفتر بودجه و نوسازی اداری با اشاره به  تلاش انجام شده به منظور تبیین گفتمان سازی بهره ‌وری اظهار داشت: استحضار دارید در طول برنامه ‌های توسعه به رشد بهره‌ وری توجه شده است و در برنامه هفتم توسعه (پیشرفت) 2.8 دهم از 8 درصد رشد اقتصادی به رشد منابع تولید مربوط شده است.

آقای جواهری بیان کرد: بنابراین همانطور که از ظواهر امر پیداست سعی شد در این جشنواره بر اهمیت بهره‌ وری تاکید شود چرا که سازمان ملی بهره‌ وری چرخه‌ ای را به نام چرخه مدیریت بهره ‌وری تعریف کرد. یعنی یک چرخه نظام ‌مند که براساس آن مسائل اصلی سازمان‌ها شناسایی شود و  در راستای تحقق آن‌ها تلاش لازم صورت گیرد. به همین منظور برای هر سازمان یک مسئله اساسی شناخته شد و برای سازمان امور مالیاتی، فرار مالیاتی مهم‌ترین مسئله بود و از این رو راهکارهای پیشگیری از فرار مالیاتی تبیین شد.

وی تصریح کرد: در سال گذشته توانستیم به بالاترین شاخص بهره‌ وری دست یابیم و به همت تک‌تک همکارانم در سازمان امور مالیاتی بیشترین رشد درآمدهای مالیاتی را داشتیم.

جواهری گفت: بهره‌وری نیروی انسانی به واسطه ارتقاء رفاه، حمایت از ورزش به ویژه ورزش همگانی توسعه می‌ یابد. به عنوان نماینده 33 هزار نیروی مالیاتی قول می‌ دهیم بحث شناسایی فرار مالیاتی و شفافیت اقتصادی را که مهم‌ترین مسئله اساسی سازمان است، در اولویت قرار دهیم.