پشتیبانی
مرخصی استعلاجی حقی قانونی برای کارگران و کارمندان در ایام بیماری است تا بدون دغدغه از دست دادن شغل، دوران نقاهت را سپری کنند. در این راهنما به بررسی قوانین تامین اجتماعی و نحوه پرداخت غرامت دستمزد میپردازیم.
مرخصی استحقاقی چیست و چند روز است؟ در این راهنمای کامل با قوانین مرخصی استحقاقی، نحوه محاسبه، شرایط استفاده، انواع مرخصی و بازخرید مرخصی طبق قانون کار آشنا شوید.
مرخصی منفی یا پیشخور کردن مرخصی در قانون کار پیشبینی نشده است. در این مقاله با مفهوم، ریسکهای حقوقی، تفاوت آن با مرخصی بدون حقوق و راهکارهای قانونی آشنا شوید.
مرخصی تحصیلی در قانون کار چیست؟ با شرایط دریافت، مدت مرخصی، وضعیت حقوق و بیمه، احتساب سنوات، تمدید مرخصی، بازگشت به کار و نحوه درخواست مرخصی تحصیلی آشنا شوید.
حقوق ببازماندگان» به اعضای خانواده او تعلق میگیرد. ازنشستگی یکی از مهمترین مزایای نظام تامین اجتماعی است که با هدف حمایت مالی از بیمهشدگان و خانوادههای آنها در دوران بازنشستگی یا پس از فوت فرد پرداخت میشود. در بسیاری از موارد، پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، بخشی از این مستمری تحت عنوان «مستمری بازماندگان» به اعضای خانواده او تعلق میگیرد.
آیا شما جزو مشمولین بیمه بیکاری هستید؟ بررسی دقیق شرایط، استثنائات، گروههای خاص، مدیران، رانندگان و زنان باردار برای دریافت حقوق بیکاری.
حق تاهل در سال 1405 چقدر است؟ بررسی مبلغ، شرایط دریافت، مشمولان و تفاوت آن برای کارگران و کارمندان + جدول کامل.
14 تا از قوانین بیمه بیکاری مصوب 1369 همراه با توضیح کاربردی و تحلیل تخصصی برای حسابداران. با بررسی تبصرهها، شرایط احراز، مدت پرداخت و آخرین اصلاحات تا سال 1405.
یکی از مهمترین دغدغههای کارفرمایان، حسابداران و نیروهای انسانی در شرکتها، آشنایی با موارد مشمول و غیرمشمول بیمه تامین اجتماعی است. سازمان تامین اجتماعی هر ساله براساس قوانین جدید، جدول و دستورالعملهایی منتشر میکند که مشخص میسازد کدام مزایا، حقوق و دستمزدها مشمول پرداخت حق بیمه هستند و کدام از این قانون مستثنا میشوند.
قانون جدید بیمه بیکاری چه تغییراتی داشته است؟ بررسی شرایط، میزان حمایت ها و تاثیر آن بر کارگران و بازار کار
نامه عدم نیاز برای بیمه بیکاری چیست؟ در این مقاله با نمونه نامه، شرایط صدور، حقوق قانونی کارگر، تفاوت با ترک کار و تعدیل نیرو و نکات مهم تنظیم این نامه آشنا میشوید.
حق ماموریت یکی از مهمترین مزایای شغلی در روابط کارگر و کارفرما است که در زمان اعزام نیروی کار به محلی خارج از محل کار اصلی به او تعلق میگیرد.
