حقوق و دستمزد سال 1404 کارگران؛ افزایش حقوق 1404 + جدول حقوق

در سال 1404 مسئله حقوق و دستمزد کارگران، یکی از دغدغه‌های اصلی جامعه مطرح شد. با توجه به تحولات اقتصادی و اجتماعی، تصمیم‌گیری در مورد میزان حقوق و دستمزد سال 1404 کارگران نقش مهمی در بهبود معیشت خانوارها و تثبیت اقتصاد کشور دارد. بر اساس لایحه بودجه سال 1404 و تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران  با افزایش 45 درصدی نسبت به سال 1403 تعیین شد.

اطلاعاتی که در این محتوا دریافت می‌کنید، بر اساس آخرین اخبار و اطلاعات موجود تا تاریخ تهیه این متن است و ممکن است با تغییراتی همراه باشد.

افزایش 20 درصدی حقوق 1404

براساس اعلام نهادهای مرتبط، افزایش 20 درصدی حقوق برای سال 1404 در دستور کار قرار گرفت. این افزایش با توجه به نرخ تورم، هزینه‌های زندگی و پیشنهادات کارفرمایان و کارگران تعیین می‌شود. با این حال، اجرای این افزایش می‌تواند چالش‌هایی را برای کارفرمایان، به‌ویژه در بخش‌های خصوصی، به همراه بیاورد.

حقوق و دستمزد سال 1404 کارگران

در سال 1404 حداقل دستمزد کارگران، با 45 درصد افزایش نسبت به سال 1403 مبلغ 103،909،680  ریال (ده میلیون وسیصد و نود هزار و نهصد و شصت و هشت تومان) تعیین شد. 

جدول آیتم های حقوقی در سال 1404 (مقایسه با سال 1403)

آیتم‌های حقوق	سال 1403	سال 1404
حداقل دستمزد روزانه	2،388،728	3،463،656
پایه حقوق وزارت کار	71،661،840	103،909،680
حق مسکن	9،000،000	9،000،000
بن خوار و بار	14،000،000	22،000،000
حق اولاد (هر فرزند)	7،166،184	10،390،968
پایه سنوات (ماهانه)	2،100،000	2،820،000
حق تاهل	5،000،000	5،000،000
حقوق فرد مجرد بی‌سابقه	94،661،840	134،909،680
کارگر مجرد با یکسال سابقه	96،761،840	137،729،680
حقوق فرد متاهل بدون سابقه  و بدون فرزند	99،661،840	139،909،680
کارگر متاهل بدون سابقه  و با یک فرزند	106،828،024	150،300،648
متاهل بدون فرزند با یکسال سابقه	101،761،840	142،729،680
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند	108٬928٬024	153٬120٬648

جدول حقوق و مزایای کارمندان سال 1404

شرح	روزانه (ریال)	ماهانه (ریال)
حداقل دستمزد (با فرض 30 روز)	3.463.656	103.909.680
کمک هزینه اقلام مصرفی	733.333	22,000,000
حق اولاد (برای هر فرزند)	346.366	10.390.968
حق مسکن	300,000	9,000,000
پایه سنوات (به شرط  یک سال سابقه کار)	94,000	2,820,000

حداقل حقوق سال 1404

حداقل حقوق کارگران در سال 1404 با توجه به مصوبات شورای عالی کار تعیین شد. این مبلغ معمولا هر ساله با توجه به نرخ تورم و سایر عوامل اقتصادی مشخص می‌شود.

📌 جدول درصد افزایش حقوق 1404 کارمندان دولت 

درصد افزایش	وضعیت تاهل و تعداد فرزند
20 %	کارکنان مجرد اعم از زن و مرد
23 %	کارمند متاهل بدون فرزند
26 %	متاهل با یک فرزند
30 %	کارمند متاهل با دو فرزند
36 %	متاهل با سه فرزند
39 %	متاهل با چهار فرزند
45 %	افراد کارمند متاهل با 5 فرزند و بیشتر

با توجه به جدول می‌توان گفت، نرخ افزایش حقوق  برای کارمندان مجرد افزایش 20 درصدی حقوق و برای خانواده های متاهل با 5 فرزند رشد حقوق تا 45 درصد افزایش داشت.

جزئیات حقوق و دستمزد 1404 کارمندان طبق قانون اداره کار

شرح	مبلغ ( به ریال)
مزد 1404 قانون کار (روزانه)	3.463.656
بن کارگر 1404 قانون کار	22,000,000
حق مسکن 1404 قانون کار	9,000,000
حق اولاد یا عائله مندی برای 1 فرزند	10.390.968
حق اولاد یا عائله مندی برای 2 فرزند	20.781.963
مزد هر ساعت کار عادی	472.531
عیدی سال 1404 (حداقل)	207.819.360
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404	592,839

عوامل تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد

آیتم‌های مختلفی بر میزان حقوق و دستمزد افراد در سال 1404 تاثیرگذار هستند، از جمله:

1. شغل و حرفه

 نوع شغل، سطح تجربه و مهارت‌های فردی نقش مهمی در تعیین میزان حقوق دارد.

2.  سطح تحصیلات

عموماً افراد با تحصیلات بالاتر حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. هر چند که در سازمان‌های خصوصی گاهی میزان حقوق و دستمزد ربطی به سطح تحصیلات فرد ندارد.

3. بخش خصوصی یا دولتی

حقوق در بخش خصوصی معمولا متناسب با عملکرد فرد و شرایط بازار تعیین می‌شود، و میزان آن از یک سازمان یا شرکت خصوصی به سازمان خصوصی دیگر ممکن است تفاوت داشته باشد. در حالی که در بخش دولتی حقوق و دستمزد بر اساس قوانین و مقررات مشخصی تعیین می‌شود.

 4.تورم

نرخ تورم یکی از مهم‌ترین عواملی است که بر قدرت خرید افراد تاثیر می‌گذارد و به همین دلیل، دولت‌ها معمولا تلاش می‌کنند تا با افزایش حقوق، اثرات تورم را جبران کنند.

عوامل موثر بر افزایش حقوق 1404

مطابق با ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، شورای عالی کار موظف است حداقل دستمزد کارگران را با توجه به دو معیار مهم نرخ تورم و هزینه‌های سبد معیشت کارگر تعیین کند. علاوه بر این دو معیار که نقش اصلی دارند، آیتم‌های دیگری نیز در تعیین حداقل دستمزد و افزایش حقوق کارگران تاثیر گذارند.

از جمله:

📌 معافیت مالیات حقوق سال 1404

در سال 1404، سقف معافیت مالیاتی حقوق با توجه به تغییرات اقتصادی و برای حمایت از کارگران افزایش می‌یابد. این معافیت به  نحوی طراحی شد که بخش بیشتری از حقوق کارگران از مالیات معاف شود و به بهبود وضعیت اقتصادی آنها کمک کند.

با توجه به لایحه بودجه 1404، سقف معافیت مالیاتی نسبت به سال 1403 با افزایش 100 درصدی ماهانه به 24 میلیون تومان (سالانه 288 میلیون) افزایش پیدا کرد. در واقع می‌توان گفت، افرادی که در یکسال کمتر از 288 میلیون تومان حقوق بگیرند از پرداخت مالیات حقوق معاف هستند.

حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران در سال 1404

حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران نیز برای سال 1404 با افزایش همراه است. با توجه به وضعیت معیشتی این قشر، دولت تلاش کرد تا حقوق بازنشستگان به نحوی افزایش یابد که بتواند حداقل نیازهای زندگی آنها را پوشش دهد. بر اساس لایحه بودجه 1404 افزایش حقوق برای بازنشستگان، وظیفه بگیران مشمول صندوق‌های بازنشستگی (کشوری و لشکری) و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1404 برابر با 20% است. یعنی حداقل دریافتی بازنشستگان  11،700،000 (11 میلیون و 700 هزار تومان)  تصویب شد.

تاثیر افزایش حقوق 1404 در سقف بیمه بیکاری

افزایش حقوق پایه در سال 1404 تاثیر مستقیم بر بیمه بیکاری دارد. بر اساس ماده 7 قانون بیمه بیکاری و قانون کار، نرخ بیمه بیکاری برابر با %55 (پنجاه و پنج درصد) از حقوق پایه است. در واقع اگر حقوق سالیانه بیش از %55 افزایش یابد، بیمه بیکاری نیز مشمول این افزایش می‌شود.

با توجه به قوانین، سقف پرداختی بیمه بیکاری متناسب با حقوق حداقل‌بگیران تعیین می‌شود و افزایش حقوق و دستمزد 1404 می‌تواند کمک قابل‌توجهی به بهبود شرایط افراد بیکار (استفاده‌کنندگان از بیمه بیکاری) باشد.

حقوق سربازان در سال 1404

بر اساس لایحه بودجه 1404 مجلس تصویب کرد که حداقل حقوق ماهانه یک سرباز وظیفه مجرد که در مناطق غیرعملیاتی فعالیت دارد، معادل 60 درصد حداقل حقوق کارمندان دولت، همچنین برای یک سرباز وظیفه مجرد شاغل در مناطق عملیاتی را معادل 75 درصد  و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل (بدون فرزند) را معادل 90 درصد حداقل حقوق کارکنان دولت تعیین کرد.

توجه کنید که طبق قانون جوانی جمعیت، ضریب حقوقی برای افراد سرباز متاهل دارای فرزند تعیین شده است و حقوق این گروه براساس قانون جوانی جمعیت پرداخت می‌شود.

حداقل دستمزد کارگران توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

طبق تعریف سازمان بین المللی کار، منظور از حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای انجام یک کار یا خدمت در مدت زمان معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی‌تواند این مبلغ را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد کارگران توسط قانون تضمین می‌شود و باید کفاف وضعیت معیشتی کارگر و خانواده‌ وی را با توجه به شرایط اقتصادی کشور بدهد. 

شورای عالی کار به عنوان مسئول تعیین حداقل دستمزد کارگران،  مبلغ حداقل حقوق آنها را هر ساله اعلام می‌کند.

شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد از چه اعضایی تشکیل می‌شود؟

شورای عالی کار که از اعضای مختلفی تشکیل می‌شود طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم می‌گیرد. 

ترکیب این اعضا به شرح زیر است:

چالش‌های اقتصادی ناشی از افزایش حقوق و دستمزد سال 1404

افزایش حقوق در سال 1404، هرچند به بهبود معیشت کارگران کمک می‌کند، اما ممکن است چالش‌هایی نظیر افزایش هزینه‌های تولید، فشار بر کارفرمایان و رشد تورم را به همراه بیاورد. اتخاذ تدابیر حمایتی از سوی دولت و تنظیم سیاست‌های پولی و مالی مناسب می‌تواند این چالش‌ها را به بهترین نحو مدیریت کند.

سطوح مزدی در سال 1404

منظور از سایر سطوح مزدی گروهی از افراد حقوق بگیر هستند که در سال قبل میزان پایه حقوق دریافتی آنها بیش از رقم حداقل دستمزدی است که شورای عالی کار تعیین می‌کند. یعنی گروهی از کارمندان و کارگران را شامل می‌شود که حقوق آن‌ ها صرفا بر اساس حداقل دستمزد تعیین نمی‌شود بلکه عواملی مانند سنوات خدمت، سابقه کار یا تخصص نیز در آن دخیل است.

جدول سایر سطوح مزدی

درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل	32 درصد
مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهانه	9،316،080
پایه سنوات (به شرط یکسال سابقه کار)	2،820،000
بن کارگری	22،000،000
حق مسکن	9،000،000
حق اولاد (برای هر فرزند)	10،390،968

• 1- حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 چقدر تعیین شد؟

  در سال 1404 حداقل دستمزد کارگران با 45 درصد افزایش، مبلغ 103،909،680 ریال تعیین شد.

• 2- حداقل حقوق کارمندان دولت در لایحه بودجه سال 1404 بر اساس چه آیتم هایی محاسبه می‌شود؟

  بر اساس عائله‌مندی و تعداد فرزندان خانواده

• 3- نرخ افزایش حقوق 1404 برای کارمندان مجرد و متاهل چقدر است؟

  برای کارمندان مجرد افزایش 20 درصدی حقوق و برای خانواده های متاهل با 5 فرزند رشد حقوق تا 45 درصد افزایش داشت.

• 4- حقوق کارگران در سایر سطوح مزدی در سال 1404 چند درصد افزایش داشت؟

  حداقل حقوق در سایر سطوح مزدی 32 درصد به همراه یک مبلغ ثابت 9٬316٬080 ریال در ماه افزایش یافت.

• 5- شورای عالی کار متشکل از چه اعضایی است؟

  ترکیب اعضای شورای عالی کار به شرح زیر است: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (رئیس شورا)، دو نفر به پیشنهاد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تصویب هیئت وزیران، سه نفر از نمایندگان کارگران (به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار)، سه نفر از نمایندگان کارفرمایان (به انتخاب کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی)، رئیس سازمان ملی استاندارد ایران.