• موضوع سوال: پورسانت

    سلام وقت بخیر . در خصوص اعطای پورسانت به شخصی جهت خرید مواد اولیه برای شرکت یا دریافت پورسانت در زمان اجرای پروژه یا پیمان و هم پرداخت و هم دریافت از محل بانک غیر رسمی و عدم دخالت بیمه و حقوق و دستمزد چه ثبتی بزنیم که هم مدیر عامل راضی باشد هم حسابدار..چطور وحدت رویه های حسابداری را در شرکت اجرایی کنیم تا مثلا در این مورد دور زدنی اتفاق نیفتد؟
    پاسخ:
    درود بر شما
    هر پرداختی به کارمند باید در حیطه لیست حقوق و دستمزد اتفاق بیافتد و مالیات و بیمه ان پرداخت شود . در صورتیکه شما میخواهید عملیات پرداخت پورسانت رو خارج از لیست حقوق و دستمزد عمل کنید بهتر است قرارداد مشارکت بین کارفرما و مسئول فروش بسته شود و پورسانت گیرنده در سود فروش شریک باشند .در اینصورت مالیات بعد از کسر معافیت سالانه به شخص پورسانت گیرنده طبق نرخ ماده 131 تعلق میگیرد . حال در صورتیکه میخواهید کلا فرایند خارج از سیستم قانونی طی شود بصورت غیر قانونی باید بصورت کش ( پول نقد ) پرداختی ها انجام شود . و یا پرداختی با عنوان برداشت هیات مدیره از حسابها خارج شود و نقدا به پورسانت گیرنده پرداخت شود . در نظر داشته باشید که با این کار هزینه های کارفرما نشان داده نمیشود و در بلند مدت سود شرکت را تحت تاثیر قرار میدهد . . . تحلیل این موضوع این است که با توجه به پیگیری کلیه حسابهای بانکی در بلند مدت کارفرما با مشکلات عدیده ای مواجه میشود . و حسابها را تحت تاثیر قرار میدهد .
    بهترین کار عمل کردن این موضوع در لیست حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات حقوق و بیمه است . دور زدن قانون امکانپذیر نیست . و فقط در شرایط خاص با قبول ریسک بالا امکانپذیر است .
    جواد
مشاوره رایگان