شرکت حدود 20 هزار نفر از کارکنان سازمان امور مالیاتی در آزمون تعیین سطح سال 1404

به گزارش رسانه مالیاتی ایران، نادر آریا، رییس مرکز آموزش، پژوهش و برنامه‌ریزی سازمان امور مالیاتی کشور، در حاشیه بازدید از آزمون تعیین سطح سال 1404 کارکنان سازمان امور مالیاتی، اظهار داشت: شانزدهمین دوره آزمون تعیین سطح ماموران مالیاتی در سال جاری با استقبال کم‌سابقه‌ای در سراسر کشور برگزار شد؛ به‌گونه‌ای که با حضور حدود 19 هزار و 892 نفر از کارکنان، رکورد بالاترین میزان مشارکت در میان آزمون‌های حضوری تعیین سطح به ثبت رسید. این سطح از مشارکت، بیانگر توجه جدی کارکنان سازمان به ارتقای دانش حرفه‌ای و تخصصی است.

وی با اشاره به اهداف برگزاری این آزمون افزود: هدف اصلی آزمون تعیین سطح، ارزیابی میزان دانش تخصصی همکاران، ایجاد رقابت سالم و ارتقای سطح علمی نیروی انسانی سازمان است. سازمان امور مالیاتی همواره ارتقای دانش و توانمندی‌های کارکنان را یکی از الزامات اجرای صحیح، دقیق و اثربخش ماموریت‌ها و وظایف حاکمیتی خود دانسته و بر آن تاکید دارد.

آریا با بیان اینکه این آزمون برای نخستین بار در دو بخش عمومی و تخصصی برگزار شده است، تصریح کرد: بخش عمومی شامل 60 سوال از قوانین و مقررات مالیاتی و سامانه مودیان بود و در کنار آن، آزمون‌های تخصصی در هشت حوزه مختلف متناسب با ماموریت‌های تخصصی همکاران طراحی و اجرا شد.

به گفته وی، بخش‌های تخصصی شامل دو منبع «مالیات بر ارث» و «املاک و خودرو» به‌صورت جامع و شش وظیفه مالیاتی شامل امور مودیان، حسابرسی مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی، دادرسی مالیاتی، وصول و اجرای مالیاتی، سلامت اداری و مبارزه با فرار مالیاتی بود.

رییس مرکز آموزش، پژوهش و برنامه‌ریزی سازمان امور مالیاتی ادامه داد: در این دوره، تمامی شرکت‌کنندگان موظف به پاسخ‌گویی به 60 سوال بخش عمومی بودند و به‌موازات آن، هر یک از همکاران متناسب با حوزه فعالیت تخصصی خود در آزمون تخصصی مربوطه شرکت کردند. بازخوردهای دریافتی در جریان بازدید رییس‌کل محترم سازمان نشان می‌دهد که طراحی سوالات تخصصی متناسب با حوزه کاری، با رضایت مطلوب شرکت‌کنندگان همراه بوده است.

وی خاطرنشان کرد: برگزاری هم‌زمان آزمون‌های عمومی و تخصصی، امکان ارزیابی دقیق‌تر و جامع‌تر توانمندی‌های همکاران در سطح کل سازمان را فراهم می‌کند و در عین حال، موجب شناسایی شفاف نیروهای متخصص در هر حوزه و توجه هدفمند به شایستگی‌های آنان می‌شود.

آریا با اشاره به تقویت جایگاه آزمون تعیین سطح در فرآیند ارتقای شغلی گفت: بر اساس سیاست‌های جدید سازمان، 40 امتیاز از مجموع امتیازات ارتقای سطح شغلی به نتایج آزمون تعیین سطح اختصاص یافته است و علاوه بر این، نتایج این آزمون در فرآیند ارتقای همکاران شاغل در واحدهای غیرمالیاتی نیز تاثیرگذار خواهد بود.

رییس مرکز آموزش، پژوهش و برنامه‌ریزی سازمان امور مالیاتی در پایان، ضمن آرزوی موفقیت برای تمامی شرکت‌کنندگان، خاطرنشان کرد: سازمان امور مالیاتی از دیدگاه‌ها، پیشنهادها و بازخوردهای همکاران در راستای بهبود، توسعه و ارتقای هرچه اثربخش‌تر آزمون تعیین سطح استقبال می‌کند.