استخدام حسابدار حرفه ای

یکی از دغدغه های امروزه کسب و کارها استخدام حسابدارحرفه ای است . عدم حضور حسابدار حرفه ای کسب و کار را به خطر میاندازد . قبل از هر اقدامی جهت استخدام حسابدار حرفه ای  کارفرمایان باید بدانند نیاز کسب و کارشان در چه سطحی از حسابداری است و نسبت به کسب و کارشان نیروی حسابداراستخدام کنند . چون امروزه حسابداران بصورت تخصصی در یک زمینه تخصص مالی دارند از این رو هر کسب و کار باید حسابدار متخصص در راستای کسب و کار خود را استخدام کند تا علاوه بر بهره وری بهتر بتواند هزینه های خود را نیز کاهش دهد . از این رو نیاز کسب و کارها را بر اساس تخصص حسابدار بررسی میکنیم : 
در ابتدا کسب و کارها را به شرکتهای خدماتی - بازرگانی - پیمانکاری و تولیدی تقسیم میکنیم و در نهایت انواع کسب و کارها را در رده های مختلف کاری بررسی میکنیم و برای هر کدام مثال عینی میزنیم تا درک بهتری از انواع کسب و کارها پیدا کنید . 

کسب و کارهای خدماتی 

1. کسب و کارهای خدماتی فرایند محور ( استارتاپهای خدماتی - شرکتهای حمل و نقل )
2. کسب و کارهای خدماتی بدون فرایند ( کسب و کارهای بیمه - کسب و کارهای تعمیر و نگهداری - دفتر فنی -شرکت تامین نیروی انسانی - آموزشگاهها - مدیریت مجتمع های ساختمانی )

کسب و کارهای بازرگانی 

1. کسب و کارهای فرایند محور و چند محصولی ( بنکتارهای مواد غذایی - بنکتارهای ابزار الات - خرید و فروشهای چند انباره )
2. کسب و کارهای تک محصولی و بدون فرایند ( خرید و فروش ضایعات اهن تک انبار - خرید و فروش اهن تک انبار - خرید و فروشهای واسطه ای )

کسب و کارهای پیمانکاری 

1. کسب و کارهای پیمانکاری کوچک ( پیمانکاری ساختمان - پیمانکاری راه - پیمانکاری تاسیسات و تجهیزات - پیمانکاری تامین نیروی انسانی - همه با نیروی کمتر از ده نفر ) 
2. کسب و کارهای پیمانکاری بزرگ ( پیمانکاری های 5 قرارداد به بالا - پیمانکاری با بیش از ده نیروی انسانی )

کسب و کارهای تولیدی 

1. کسب و کارهای تولیدی فرایند محور ( شرکتهای تولیدی با بیش از دو میلیارد فروش در ماه ) تولید به روش تکمیل کار - تولید لوله و اتصالات - تولید مواد بهداشتی و شوینده ها 
2. کسب و کارهای تولیدی بدون فرایند ( شرکتهای تولیدی با کمتر از دو میلیارد فروش در ماه ) ریخته گری ها - ساخت قطعات - تولیدات بر اساس سفارش محصول 

استخدام یک حسابدار حرفه‌ای می‌تواند به بهبود مدیریت مالی کسب و کار شما کمک شایانی کند. در زیر نکاتی برای انتخاب و استخدام یک حسابدار حرفه‌ای آورده شده است:

1. تعیین نیازها:

 **نوع خدمات**: مشخص کنید چه نوع خدمات حسابداری نیاز دارید (حسابرسی، مالیات، مشاوره مالی و غیره).
 **حجم کار**: برآورد کنید که آیا به یک حسابدار تمام‌وقت نیاز دارید یا پاره‌وقت.

2. جستجوی حسابدار:

 **منابع آنلاین**: از وب‌سایت‌های شغلی، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مثل لینکدین و سایت‌های تخصصی حسابداری استفاده کنید.
 **ارجاع‌ها**: از دیگران نظیر دوستان، همکاران و مشاوران مالی کمک بگیرید.

3. ارزیابی صلاحیت:

**مدرک و تجربه**: بررسی کنید که حسابدار دارای مدرک معتبر و تجربه مورد نیاز در صنعت شما باشد.
**گواهینامه‌ها**: گواهینامه‌های حرفه‌ای مانند CPA (حسابدار حرفه‌ای) و CMA (مدیر حسابدار) می‌توانند ارزشی اضافی به حسابدار بدهند.

4. مصاحبه:

**سوالات مناسب**: سوالاتی در مورد تجربه، روش‌های کار و نحوه مدیریت مالی بپرسید.
**انطباق فرهنگی**: اطمینان حاصل کنید که حسابدار با فرهنگ و رویه‌های شرکت شما سازگاری دارد.

 5. بررسی مراجع:

**بازخورد دیگران**: از مشتریان قبلی حسابدار در مورد کیفیت خدمات او بپرسید.

6. توافقات مالی:

**نرخ‌گذاری**: نرخ خدمات حسابدار را واضحا تعیین کنید و از هزینه‌های پنهان پرس و جو کنید.
**قرارداد**: قرارداد رسمی تهیه کنید که تمامی شرایط و خدمات را مشخص کند.

اگر نیاز به مشاوره در فرایند مالی و اداری : از  شرکت دارید میتوانید به رزومه من مراجعه و با من ارتباط بگیرید .