چطوری یه حسابدار حرفه ای استخدام کنم ؟

1. آزمون موقعیت‌محور (Scenario-Based Ethics Test)  

روش اجرا:  پنج سناریوی واقعی طراحی کنید که تعارض منافع ، فشارمدیریتی یا ابها قانونی را شبیه سازی کند 
- نمونه سوال:  
«مدیر شرکت به شما دستور می‌دهد هزینه‌های شخصی خود را به عنوان "هزینه اداری" ثبت کنید. با توجه به فشار اخراج، چه می‌کنید ؟»  

معیار ارزیابی :  

پاسخ مطلوب : 1- استناد به ماده 25 قانون تجارت 2- پیشنهاد راهکار جایگزین 
پاسخ رد شده : 1-اجرای دستور بدون اعتراض 2-پیشنهاد راهکار جایگزین 

2. آزمون روان‌سنجی اخلاق حرفه‌ای (Psychometric Ethics Assessment)  

معتبرترین ابزارها:  

1. آزمون PES (Professional Ethics Scale) :  

سی سوال با مقیاس لیکرت (کاملاً مخالفم ← کاملاً موافقم)  
نمونه: «افشای اطلاعات مالی شرکت به رقبا برای نجات کسب‌وکار دوستتان قابل توجیه است» 

2. آزمون MCT (Moral Competence Test)**:  

   - سنجش توانایی  ( تشخیص تعارض اخلاقی ) در داستان‌های کوتاه  

نحوه دسترسی:  
- نسخه فارسی این آزمون‌ها توسط مرکز آزمون‌سازی ایران (iran-test.ir) با هزینه ~1.5 میلیون تومان (1404)  

3. مصاحبه رفتاری (STAR Technique)  

پرسش‌های کلیدی:  

تجربه‌ای بگویید که در آن با دستور غیراخلاقی مدیر مواجه شدید (ارزیابی شجاعت اخلاقی)  
چگونه یک خطای مالی کشف‌نشده را گزارش دادید؟ (سنجش صداقت)  

نکات اجرایی:  

 از داوطلب بخواهید موقعیت (S)، وظیفه (T)، اقدام (A) و نتیجه (R) را دقیقاً توصیف کند  
 به تناقض در روایت یا تلاش برای پنهان‌کاری حساس باشید  

4. ارزیابی تعهد به قوانین (Compliance Assessment)  

موارد الزامی :  

آزمون کتبی 10 سوالی درباره مبانی قانونی:  

1. مجازات افشای اسرار مالی (ماده 648 قانون مجازات اسلامی)  
  2. مسئولیت حسابدار در تقلب مالی (ماده 23 قانون تجارت الکترونیک)  
  3. حداقل مجازات اختلاس (تبصره 2 ماده 5 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء)