1401
- تاریخ نامه ثبت:1402/09/25
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1402/10/05
آگهی تغییرات شرکت خدمات غربالگری و تشخیصی سلامت نسل فردا شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 61732 و شناسه ملی 14006840730
1401
- تاریخ نامه ثبت:1403/04/24
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/04
آگهی تغییرات شرکت خدمات غربالگری و تشخیصی سلامت نسل فردا شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 61732 و شناسه ملی 14006840730
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص خدمات غربالگری و تشخیصی سلامت نسل فردا به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 20/02/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد اختیارات و وظایف مدیر عامل به شرح ذیل تفویض گردید: • نظارت و مدیریت فرایندهای شرکت • تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد و بازدهی فرایندها و کارکنان • مدیریت بودجه و اختصاص دادن بودجه مورد نیاز هر بخش به آن • نظارت برعملکرد مدیران میانی سازمان • گزارش فعالیت ها و عملکرد سازمان به اعضای هیئت مدیره • نشستن پای میز مذاکره با شرکای تجاری یا مشتریان و تنظیم و عقد قرارداد • نظارت و بررسی پیشرفت سازمان • برنامه ریزی و تدوین استراتژی برای رشد، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد • برگزاری جلسات منظم با مدیران میانی و بررسی آنچه در سازمان می گذرد • تلاش برای دریافت بیشترین بازدهی با صرف کم ترین منابع • تعیین سیاست های رفتاری با کارکنان سازمان مانند پاداش ها یا قوانین سازمانی • انجام هماهنگی های لازم با بخش های مختلف داخلی و خارجی سازمان برای اجرای برنامه ها و اجرای استراتژی ها در بدنه مجموعه • سیاست گذاری های مربوط به منابع انسانی و برنامه ریزی برای انگیزش، افزایش عملکرد و تامین رفاه اعضای مجموعه • شرکت در همایش ها، نمایشگاه ها، جلسات با شرکای تجاری یا مشتریان و رویدادهای مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان • سنجش عملکرد و بازدهی بخش های مختلف سازمان • نظارت بر سلامت محیط کسب و کار و اجرای اقدامات یا صدور دستورات لازم برای بهبود آن • تدوین چارت سازمانی یا اصلاح آن در صورت نیاز • مشارکت در تنظیم شرح شغل و اطمینان از ابلاغ شرح وظایف کارکنان مختلف هر بخش به آن ها • بررسی مستندات شرکت و نظارت بر ثبت آن ها • دریافت دستورات از هیئت مدیره یا نهادهای نظارتی خارج از سازمان و ابلاغ آن ها به کارمندان • نظارت، پیگیری و مدیریت فرایندهای حقوقی و قانونی سازمان • برنامه ریزی برای آموزش و پیشرفت کارکنان سازمان اختیارات مدیرعامل • جذب و استخدام • تنبیه و حتی اخراج کارمندان خطاکار • امضا کردن اسناد و قراردادها • نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص ثالث • اختیارات مورد نیاز برای اجرای وظایفی که از سمت هیئت مدیره به او تفویض اختیار شده • اختیارات مربوط به نظارت، مدیریت و مصرف منابع مالی سازمان • اختیار مدیریت تجهیزات مورد استفاده در مجموعه (انجام اقدامات مربوط به نگهداری، تعمیر یا تعویض) • مدیریت و رهبری • ارتباط سازی • مذاکره • تصمیم گیری درست حتی وقتی زمان زیادی برای تحلیل شرایط و سنجش انتخاب ها وجود ندارد. • مدیریت زمان • حل مسئله • تفویض اختیار • کار تیمی • حفظ روحیه و تمرکز در شرایط کاری پر تنش و استرس بالا • مهارت ها و تخصص های مربوط به فعالیتی که در آن فعالیت می کنند.
1401
- تاریخ نامه ثبت:1403/04/24
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/04
آگهی تغییرات شرکت خدمات غربالگری و تشخیصی سلامت نسل فردا شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 61732 و شناسه ملی 14006840730
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص خدمات غربالگری و تشخیصی سلامت نسل فردا به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 20/02/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد اختیارات و وظایف مدیر عامل به شرح ذیل تفویض گردید: • نظارت و مدیریت فرایندهای شرکت • تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد و بازدهی فرایندها و کارکنان • مدیریت بودجه و اختصاص دادن بودجه مورد نیاز هر بخش به آن • نظارت برعملکرد مدیران میانی سازمان • گزارش فعالیت ها و عملکرد سازمان به اعضای هیئت مدیره • نشستن پای میز مذاکره با شرکای تجاری یا مشتریان و تنظیم و عقد قرارداد • نظارت و بررسی پیشرفت سازمان • برنامه ریزی و تدوین استراتژی برای رشد، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد • برگزاری جلسات منظم با مدیران میانی و بررسی آنچه در سازمان می گذرد • تلاش برای دریافت بیشترین بازدهی با صرف کم ترین منابع • تعیین سیاست های رفتاری با کارکنان سازمان مانند پاداش ها یا قوانین سازمانی • انجام هماهنگی های لازم با بخش های مختلف داخلی و خارجی سازمان برای اجرای برنامه ها و اجرای استراتژی ها در بدنه مجموعه • سیاست گذاری های مربوط به منابع انسانی و برنامه ریزی برای انگیزش، افزایش عملکرد و تامین رفاه اعضای مجموعه • شرکت در همایش ها، نمایشگاه ها، جلسات با شرکای تجاری یا مشتریان و رویدادهای مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان • سنجش عملکرد و بازدهی بخش های مختلف سازمان • نظارت بر سلامت محیط کسب و کار و اجرای اقدامات یا صدور دستورات لازم برای بهبود آن • تدوین چارت سازمانی یا اصلاح آن در صورت نیاز • مشارکت در تنظیم شرح شغل و اطمینان از ابلاغ شرح وظایف کارکنان مختلف هر بخش به آن ها • بررسی مستندات شرکت و نظارت بر ثبت آن ها • دریافت دستورات از هیئت مدیره یا نهادهای نظارتی خارج از سازمان و ابلاغ آن ها به کارمندان • نظارت، پیگیری و مدیریت فرایندهای حقوقی و قانونی سازمان • برنامه ریزی برای آموزش و پیشرفت کارکنان سازمان اختیارات مدیرعامل • جذب و استخدام • تنبیه و حتی اخراج کارمندان خطاکار • امضا کردن اسناد و قراردادها • نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص ثالث • اختیارات مورد نیاز برای اجرای وظایفی که از سمت هیئت مدیره به او تفویض اختیار شده • اختیارات مربوط به نظارت، مدیریت و مصرف منابع مالی سازمان • اختیار مدیریت تجهیزات مورد استفاده در مجموعه (انجام اقدامات مربوط به نگهداری، تعمیر یا تعویض) • مدیریت و رهبری • ارتباط سازی • مذاکره • تصمیم گیری درست حتی وقتی زمان زیادی برای تحلیل شرایط و سنجش انتخاب ها وجود ندارد. • مدیریت زمان • حل مسئله • تفویض اختیار • کار تیمی • حفظ روحیه و تمرکز در شرایط کاری پر تنش و استرس بالا • مهارت ها و تخصص های مربوط به فعالیتی که در آن فعالیت می کنند.
ارسال نظر