1401
- تاریخ نامه ثبت:1402/09/25
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1402/10/25
آگهی تغییرات شرکت تحقق رویای بی نهایت کسب و کار پرنیان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 549760 و شناسه ملی 14008747536
1401
- تاریخ نامه ثبت:1403/01/14
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/01/28
آگهی تغییرات شرکت تحقق رویای بی نهایت کسب و کار پرنیان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 549760 و شناسه ملی 14008747536
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص تحقق رویای بی نهایت کسب و کار پرنیان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 04/12/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد محل شرکت به آدرس استان تهران، شهرستان تهران، بخش مرکزی، شهر تهران، کاووسیه، بزرگراه کردستان، خیابان ونک، پلاک 0، ساختمان ستاره ونک، طبقه 4 به کد پستی: 1991953950 تغییر یافت. اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید: اختیارات مندرج در ماده 40 اساسنامه شرکت به شرح ذیل را با حق توکیل به غیر ولو کرارا به مدیرعامل جناب آقای حامد باقری رستگار تفویض نمود. .تدوین ارکان جهت ساز سازمان، برنامه ریزی و تدوین استراتژی ها جهت رشد، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد و نظارت بر حسن اجرای آن پس از تصویب هیئت مدیره برعهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و تایید فرآیندها، دستورالعملها و آیین نامه های جاری سازمان در جهت رسیدن به اهداف کلان و چشم انداز سازمان .نظارت و کنترل بر حسن اجرای بودجه مصوب شده توسط هیئت مدیره برعهده مدیرعامل می باشد. .تدوین یا اصلاح ساختار سازمانی لایه 1 شرکت در صورت نیاز و اخذ مصوبه از اعضای هیئت مدیره بر عهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و تایید بر تدوین ساختار سازمانی شرکت، شرح شغل ها و ابلاغ شرح وظایف به کارکنان سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و تایید برتدوین شاخص های ارزیابی عملکرد و بازدهی فرآیندها و کارکنان سازمان و اجرایی سازی آن در سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و بررسی پیشرفت سازمان مطابق با استراتژی های تدوین شده بر عهده مدیرعامل می باشد. .تدوین و نظارت برسیاست گذاری های مربوط به منابع انسانی و برنامه ریزی برای انگیزش، افزایش عملکرد و تامین رفاه اعضای سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .تعیین سیاست های رفتاری با کارکنان سازمان مانند پاداش ها، قوانین سازمانی، بسته های جبران خدمت و ... بر عهده مدیرعامل می باشد. .تایید، نظارت و کنترل بر برنامه ریزی برای آموزش و پیشرفت کارکنان سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .شرکت در همایش ها، نمایشگاه ها، جلسات با شرکای تجاری یا مشتریان و رویدادهای مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. در راستای بهبود سفرهای داخلی و خارجی و رویدادهای فوق مدیرعامل مختار می باشد از افراد متخصص داخل شرکت ویا خارج از شرکت در رویدادهای داخلی یا خارجی استفاده نماید. .نظارت و کنترل بر سلامت محیط کسب و کار و اجرای اقدامات یا صدور دستورات لازم برای بهبود آن بر عهده مدیرعامل می باشد. .اختیارات مندرج در بند 4 ماده 40 اساسنامه شرکت به شرح نصب و عزل کلیه ماموران و کارکنان شرکت و تعیین شغل و حقوق و دستمزد و انعام ترفیع و تنبیه سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج آنها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنها، به غیر از لایه معاونین شرکت که تصمیم گیری مراحل فوق توسط هیئت مدیره انجام می گردد، به مدیر عامل تفویض نمود. .اختیارات مندرج در بند 13 ماده 40 اساسنامه شرکت به شرح ذیل را با حق توکیل به غیر ولو کرارا به مدیرعامل تفویض نمود. « اقامه هر گونه دعوی و دفاع از هر گونه دعوی یا تسلیم به دعوی یا انصراف از آن اعم از حقوقی و کیفری با داشتن تمام اختیارات مراجعه به امر دادرسی از حق پژوهش، فرجام، مصالحه، تعیین وکیل، سازش، ادعای جعل نسبت به سند طرف مقابل و استرداد سند، تعیین داور با یا بدون اختیار صلح و به طور کلی استفاده از کلیه حقوق و اجرای کلیه تکالیف ناشیه از قانون داوری، تعیین وکیل برای دادرسی و غیره با یا بدون حق توکیل و وکیل در توکیل ولو کرارا، تعیین مصدق و کارشناس، اقرار خواه در ماهیت دعوی و خواه به امری که کاملا قاطع دعوی باشد، دعوی خسارت، استرداد دعوی جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث، اقدام به دعوی متقابل و دفاع از آن، تامین مدعی به ، تقاضای توقیف اشخاص و اموال از دادگاهها، اعطای مهلت برای پرداخت مطالبات شرکت، درخواست صدور برگ اجرایی و اخذ محکوم به چه در دادگاه و چه در ادارات و دوائر ثبت اسناد». مدیرعامل همچنین به تنهایی حق انعقاد، فسخ یا اقاله قرارداد وکالت از طرف شرکت با وکلا را، با یا بدون حق توکیل به غیر، دارا می باشد.
1401
- تاریخ نامه ثبت:1403/01/14
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/01/28
آگهی تغییرات شرکت تحقق رویای بی نهایت کسب و کار پرنیان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 549760 و شناسه ملی 14008747536
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص تحقق رویای بی نهایت کسب و کار پرنیان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 04/12/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد محل شرکت به آدرس استان تهران، شهرستان تهران، بخش مرکزی، شهر تهران، کاووسیه، بزرگراه کردستان، خیابان ونک، پلاک 0، ساختمان ستاره ونک، طبقه 4 به کد پستی: 1991953950 تغییر یافت. اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید: اختیارات مندرج در ماده 40 اساسنامه شرکت به شرح ذیل را با حق توکیل به غیر ولو کرارا به مدیرعامل جناب آقای حامد باقری رستگار تفویض نمود. .تدوین ارکان جهت ساز سازمان، برنامه ریزی و تدوین استراتژی ها جهت رشد، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد و نظارت بر حسن اجرای آن پس از تصویب هیئت مدیره برعهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و تایید فرآیندها، دستورالعملها و آیین نامه های جاری سازمان در جهت رسیدن به اهداف کلان و چشم انداز سازمان .نظارت و کنترل بر حسن اجرای بودجه مصوب شده توسط هیئت مدیره برعهده مدیرعامل می باشد. .تدوین یا اصلاح ساختار سازمانی لایه 1 شرکت در صورت نیاز و اخذ مصوبه از اعضای هیئت مدیره بر عهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و تایید بر تدوین ساختار سازمانی شرکت، شرح شغل ها و ابلاغ شرح وظایف به کارکنان سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و تایید برتدوین شاخص های ارزیابی عملکرد و بازدهی فرآیندها و کارکنان سازمان و اجرایی سازی آن در سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .نظارت، کنترل و بررسی پیشرفت سازمان مطابق با استراتژی های تدوین شده بر عهده مدیرعامل می باشد. .تدوین و نظارت برسیاست گذاری های مربوط به منابع انسانی و برنامه ریزی برای انگیزش، افزایش عملکرد و تامین رفاه اعضای سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .تعیین سیاست های رفتاری با کارکنان سازمان مانند پاداش ها، قوانین سازمانی، بسته های جبران خدمت و ... بر عهده مدیرعامل می باشد. .تایید، نظارت و کنترل بر برنامه ریزی برای آموزش و پیشرفت کارکنان سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. .شرکت در همایش ها، نمایشگاه ها، جلسات با شرکای تجاری یا مشتریان و رویدادهای مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان بر عهده مدیرعامل می باشد. در راستای بهبود سفرهای داخلی و خارجی و رویدادهای فوق مدیرعامل مختار می باشد از افراد متخصص داخل شرکت ویا خارج از شرکت در رویدادهای داخلی یا خارجی استفاده نماید. .نظارت و کنترل بر سلامت محیط کسب و کار و اجرای اقدامات یا صدور دستورات لازم برای بهبود آن بر عهده مدیرعامل می باشد. .اختیارات مندرج در بند 4 ماده 40 اساسنامه شرکت به شرح نصب و عزل کلیه ماموران و کارکنان شرکت و تعیین شغل و حقوق و دستمزد و انعام ترفیع و تنبیه سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج آنها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنها، به غیر از لایه معاونین شرکت که تصمیم گیری مراحل فوق توسط هیئت مدیره انجام می گردد، به مدیر عامل تفویض نمود. .اختیارات مندرج در بند 13 ماده 40 اساسنامه شرکت به شرح ذیل را با حق توکیل به غیر ولو کرارا به مدیرعامل تفویض نمود. « اقامه هر گونه دعوی و دفاع از هر گونه دعوی یا تسلیم به دعوی یا انصراف از آن اعم از حقوقی و کیفری با داشتن تمام اختیارات مراجعه به امر دادرسی از حق پژوهش، فرجام، مصالحه، تعیین وکیل، سازش، ادعای جعل نسبت به سند طرف مقابل و استرداد سند، تعیین داور با یا بدون اختیار صلح و به طور کلی استفاده از کلیه حقوق و اجرای کلیه تکالیف ناشیه از قانون داوری، تعیین وکیل برای دادرسی و غیره با یا بدون حق توکیل و وکیل در توکیل ولو کرارا، تعیین مصدق و کارشناس، اقرار خواه در ماهیت دعوی و خواه به امری که کاملا قاطع دعوی باشد، دعوی خسارت، استرداد دعوی جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث، اقدام به دعوی متقابل و دفاع از آن، تامین مدعی به ، تقاضای توقیف اشخاص و اموال از دادگاهها، اعطای مهلت برای پرداخت مطالبات شرکت، درخواست صدور برگ اجرایی و اخذ محکوم به چه در دادگاه و چه در ادارات و دوائر ثبت اسناد». مدیرعامل همچنین به تنهایی حق انعقاد، فسخ یا اقاله قرارداد وکالت از طرف شرکت با وکلا را، با یا بدون حق توکیل به غیر، دارا می باشد.
ارسال نظر