بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
اصفهاندرباره بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام بشناسه ملی 14011019144 و بشماره ثبت 70677 به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده مورخ 01/11/1402 الهام میراحسنی دهکردی بشماره م
کیفیت بالا
ارائه خدمات با بالاترین کیفیت و استانداردهای روز دنیا
تیم متخصص
کادری مجرب و متخصص برای ارائه بهترین راهکارها
پشتیبانی ۲۴/۷
پشتیبانی مستمر و پاسخگویی سریع به نیازهای شما
تیم مدیریت
آشنایی با تیم رهبری و مدیریت شرکت
اطلاعات تماس بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
- آدرس :
- شماره تماس :
-
سال تاسیس :
- آدرس وبسایت :
- پست الکترونیک :
نقشه در دسترس نیست
نقشه آنلاین این مکان هنوز در دسترس نیست. میتوانید از آدرس مندرج در سمت چپ استفاده کنید.
جستجو در نقشهچارت سازمانی بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
بر اساس روزنامه رسمی و تغییرات
مهارت ها و تخصص های بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
حوزههای تخصصی و مهارتهای کلیدی
مهارتها و تخصصها
اطلاعات مهارتها و حوزههای تخصصی این شرکت در حال بهروزرسانی است.
تخصص اصلی
حوزه اصلی فعالیت شرکت
خدمات جانبی
خدمات پشتیبانی و مکمل
دانش فنی
تجربه و دانش تخصصی تیم
لیست شرکتهایی که در همین حوزه فعالیت میکنند
در حال جمعآوری اطلاعات
اطلاعات شرکتهای مشابه در حال بهروزرسانی است. به زودی این بخش با اطلاعات کامل در دسترس قرار خواهد گرفت.
آیا شرکت مشابهی میشناسید؟
اگر شرکتی را میشناسید که در همین حوزه فعالیت میکند، لطفاً با ما در میان بگذارید تا آن را به این لیست اضافه کنیم.
پیشنهاد شرکتخدمات و محصولات بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
محصولات و خدمات
اطلاعات محصولات و خدمات این شرکت در حال بهروزرسانی است. شما میتوانید از طریق فرم ارتباط با شرکت، اطلاعات بیشتری کسب کنید.
-
اطلاعات هویتی
-
مجوزات
-
اگهی های ثبتی
-
کارخانه و ظرفیت تولید
-
تاریخچه تغییرات شرکت
-
سایر آگهی ها
- تاریخ تاسیس شرکت :
- شناسه ملی :14011019144
- شماره ثبت شرکت :70677
- نوع شرکت :
- وضعیت شرکت :
مجوزات و گواهینامهها
اطلاعات مجوزات و گواهینامههای این شرکت در حال بهروزرسانی است.
مجوزات فعالیت
مجوزهای رسمی و قانونی
گواهینامهها
گواهینامههای کیفیت و تأیید
تأییدیهها
تأییدیههای سازمانهای مرجع
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/02
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/11
آگهی تغییرات شرکت بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 70677 و شناسه ملی 14011019144
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام بشناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و بشماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده مورخ 01/11/1402 الهام میراحسنی دهکردی بشماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت رئیس هیئت مدیره - بهروز میراحسنی دهکردی بشماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل - ایران نوزاد به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 01/11/1404 انتخاب گردیدند . همه اسناد و اوراق مالی و تعهدآور و قراردادها با امضای مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره و در غیاب رئیس هیئت مدیره با امضای عضو اصلی هیئت مدیره همراه با مهر شرکت معتبر می باشد. اوراق و نامه های عادی با امضای مدیر عامل و مهر شرکت معتبر است. مدیر عامل مجری مصوبات هیئت مدیره میباشد. ارقام نگر آریا به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت بازرس اصلی - ملینا طهماسبی بک اصفهانی بشماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت بازرس علی البدل تا پایان سال مالی انتخاب گردیدند . روزنامه نسل فردا برای چاپ آگهی های شرکت تعیین گردید.
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/02
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/11
آگهی تغییرات شرکت بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 70677 و شناسه ملی 14011019144
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام بشناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و بشماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده مورخ 01/11/1402 الهام میراحسنی دهکردی بشماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت رئیس هیئت مدیره - بهروز میراحسنی دهکردی بشماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل - ایران نوزاد به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 01/11/1404 انتخاب گردیدند . همه اسناد و اوراق مالی و تعهدآور و قراردادها با امضای مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره و در غیاب رئیس هیئت مدیره با امضای عضو اصلی هیئت مدیره همراه با مهر شرکت معتبر می باشد. اوراق و نامه های عادی با امضای مدیر عامل و مهر شرکت معتبر است. مدیر عامل مجری مصوبات هیئت مدیره میباشد. ارقام نگر آریا به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت بازرس اصلی - ملینا طهماسبی بک اصفهانی بشماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] بسمت بازرس علی البدل تا پایان سال مالی انتخاب گردیدند . روزنامه نسل فردا برای چاپ آگهی های شرکت تعیین گردید.
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/02
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/15
آگهی تغییرات شرکت بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 70677 و شناسه ملی 14011019144
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام بشناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و بشماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 03/03/1403 به استناد ماده 128 اصلاح قانون تجارت و مفاد اساسنامه این شرکت اختیارات ذیل به مدیرعامل شرکت تفویض گردید. مدیر عامل مجری مصوبات هیئت مدیره می باشد . " حدود اختیارات مدیرعامل " الف-حدود اختیارات 1. انجام کلیه امور مالی شرکت مطابق رویه ها و دستورالعمل های موجود یا عرف حاکم اعم از فرایند های تولید، فروش، کیفیت، فنی مهندسی، بازرگانی، مالی، منابع انسانی،برنامه ریزی و انبارها و سایر موارد اجرایی2. کنترل، تایید و تصویب کلیه اسناد و اوراق تعهد آور و جاری شرکت مطابق اساسنامه ، مصوبات هیئت مدیره و آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت 3. کنترل و تایید صورت های مالی، تنظیم برنامه و بودجه بلند مدت و سالانه شرکت و ارائه گزارشات مربوط جهت طرح و تصویب آن در هیئت مدیره شرکت4. نصب و عزل کلیه کارکنان شرکت ،تعیین مشاغل، حقوق و دستمزد و کارکرد ایشان ، اعمال و پرداخت مزایا و پاداش ها براساس دستورالعمل های مصوب، ترفیع ،تنبیه ، مرخصی، ماموریت (داخلی و خارجی)بازنشستگی وسایر شرایط استخدام و خاتمه همکاری براساس تاپ چارت سازمانی مصوب. 5. تنظیم و تصویب هرنوع قرارداد، موافقت نامه و اصلاحیه ها و متمم های آن ها به منظور خرید و فروش هر نوع کالا و محصولات تولیدی، خدمات و با تحصیل ویا واگذاردن آنها و همچنین واگذاری هر نوع حقوق و امتیازات،اعم از اینکه ایرانی یا خارجی باشد تاسقف مندرج در آیین نامه معاملات شرکت. 6. اجاره، استجاره،واگذاری مورد اجاره،فسخ اجاره،تخلیه عین مستاجره، تقاضای تعدیل اجاره تا سقف مندرج در آئین نامه معاملات شرکت. 7. به امانت گذاشتن با ودیعه گذاشتن هر نوع اسناد ، مدارک،وجوه در بانکها و موسسات اعتباری و صندوق ها و شرکت ها و موسسات حقوقی و استرداد آنها در چارچوب عملیات جاری شرکت با اطلاع هیات مدیره. 8. درخواست ثبت اعلائم، اختراعات و فرمولهای مرتبط با شرکت و ثبت آنها. 9. انجام پروسه خرید و تامین کلیه مواد اولیه،قطهات و لوازم یدکی ،ماشین آلات و تجهیزات ،دارائی های ثابت، اثاثیه،ابزارآلات ، وسائط نقلیه ، زمین و مستحدثات، لوازم و ملزومات اداری و غیره اعم از داخلی و خارجی با رعایت آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب معاملات در شرکت . 10. پوشش بیمه ای لازم و کافی برای منافع سرمایه ای شرکت اعم از دارائیهای ثابت و جاری و نیز نیروی انسانی در تمامی سطوح در زمانهای مورد نیاز و همچنین کنترل و نظارت بر بیمه اقلام خرید خارجی طبق توافقات فیما بین با تامین کنندگان ذیربط، به حدی که خسارات احتمالی به اموال شرکت پوشش داده شود.11. اقامه یا دفاع از هرگونه دعاوی حقوقی و جزائی، له یا علیه شرکت و استیفای هرگونه حقوق با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 12. جذب، بکارگیری و استفاده از مشاوران مورد نیاز در هر زمینه ، انعقاد قرارداد،تائید کارکرد در پرداخت حق الزحمه مرتبط. 13. تهیه، امضا و ارائه هرگونه گزارش مورد نیاز به مراجع درخواست کننده با نظر و تشخیص مدیریت. 14. نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی، مراجع قضایی ،سازمان ها و ادارات دولتی، نهاد های انقلابی، موسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی و با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 15.تهیه، تنظیم وارائه کلیه آئین نامه ها ،دستورالعمل ها و رویه های مورد نیاز شرکت و تصویب در هیئت مدیره و ابلاغ آن به مدیران ذیربط جهت اجرای آنها و کنترل و نظارت بر حسن انجام و اجرای رویه ها. 16. بررسی،کنترل،تصویب و دستور پرداخت کلیه دیون و تعهدات جاری و سرمایه ای شرکت به کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی در چارچوب قوانین و مقررات موضوعه وبا رعایت آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت و نیز نظارت کامل و مدیریت لازم بر جریان گردش وجوه نقد و اعتباری در شرکت. 17. اخذ تسهیلات مالی ، تجدید یا تمدید تسهیلات از سیستم های مالی اعم از بانکهای دولتی یا خصوصی ، موسسات مالی و اعتباری معتبر و صندوق های مالی موجود در کشور ، تهیه و ارائه ضمانت ها و وثایق مورد نیاز ایشان در این ارتباط تا سقف های مصوب شرکت . ب-شرح وظائف 1.برنامه ریزی و تنظیم امور جاری شرکت براساس مصوبات هیات مدیره و نظارت بر اجرای کامل خط مشی ها،دسترسی به اهداف، مقررات و دستورالعمل ها. 2. پیگیری و کنترل کامل آماری و عملیاتی در عملکرد واحد های مختلف شرکت اعم از تولید،نت،فنی و مهندسی،مهندسی کیفیت،بازرگانی،مالی و اداری و ارائه رهنمود ها و دستورات لازم در جهت انطباق و هماهنگی کامل واحدهای شرکت. 3. ابلاغ برنامه و بودجه مصوب شرکت به بخشهای مختلف و بررسی عملکرد واحد های مختلف به جهت انطباق فعالیت ها و عملکردو نتایج حاصله با برنامه و بودجه، اعمال سیستم کنترل بودجه ای در شرکت و نیز اصلاح برنامه ها و برقراری برنامه های جبرانی با توجه به محدودیت ها و امکانات به منظور دسترسی به برنامه ها و اهداف تعیین شده کلی شرکت. 4.ارائه پیشنهادات و نظرات بررسی شده و علمی در جهت تحقق اهداف شرکت. 5. عقد قرارداد تامین منابع مواد اولیه در قالب و بودجه مصوب شرکت و آئین نامه معاملات در شروع هر سال مالی و پیش بینی لازم به جهت تحقق اهداف.6- کنترل کمی و کیفی تولیدات با توجه به گزارشات دریافتی و عملکرد واحد ها و اخذ نظرات مشتریان (از کانال شرکت های فروش، خدمات پس از فروش، ارتباط مستقیم با مشتریان)و ارائه طریق و رهنمود های لازم به تیم مدیریتی شرکت به منظور دسترسی به استاندارد های کمی و کیفی تولید. 7- انجام اقدامات لازم به منظور افزایش کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت با حذف موانع و مشکلات .8- حفاظت از اموال و دارایی ها ی ثابت و جاری شرکت 9- کنترل و نظارت در تنظیم، ثبت و نگهداری دفاتر قانونی و حسابهای مالی شرکت و رسیدگی موردی به آنها.10- تهیه و تنظیم صورت های مالی و گزارش عملکرد سالیانه و تسلیم به موقع آن به هیات مدیره و مجمع عمومی. 11- دعوت به جلسات اعضای هیات مدیره و اجرا ی مصوبات جلسات . 12- تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه شرکت براساس اختیارات و توسعه عملیات آتی شرکت و پیشنهاد آن به هیات مدیره جهت تصویب و سپس اجرایی نمودن برنامه.13- تدوین برنامه بلند مدت حداقل 5 ساله شرکت در قالب تدوین استراتژی ها به صورت مدون و اجرایی نمودن آن پس از تصویب هیئت مدیره.14- نظارت بر تنظیم پروسه ای مربوط به محصولات جدید و اجرایی نمودن آنها پس از بررسی کامل از نظر فنی و اقتصادی بودن آن ها. 15- نظارت و کنترل کامل بر انجام صحیح و به موقع خرید های داخلی و بخصوص خارجی اعم از مواد، قطعات ماشین آلات و تجهیزات، ابزار و غیره و انطباق مشخصات فنی آنها با مشخصات استاندارد مورد نیاز شرکت با رعایت آئین نامه معاملات. 16- تائید کامل کلیه اسناد و اوراق جاری و تعهدآور در شرکت. در خواست ها، سفارشات کالا و تجهیزات با بررسی لازم و کافی، طبق آیین نامه معاملات و در حد اختیارات. 17- برنامه ریزی در جهت تامین ، آموزش و نگهداری منابع انسانی شرکت و ایجاد سازمانی یاد گیرنده جهت دستیابی و دسترسی به مدیران و کارکنان یا دانش مناسب. 18- عزل و نصب، تعیین حقوق ، دستمزد ،پاداش و کارکرد منابع انسانی بر اساس سیستمهای مصوب هیئت مدیره و بررسی و تنظیم گزارشات مرتبط با حوزه مربوط. 19-تصمیم سازی و شرکت در جلسات هیئت مدیره با ارائه گزارشات، آمارها و تحلیل های کارشناسی جهت سهولت در تصمیم گیری اعضاء. 20-پیشنهاد برگزاری و تشکیل جلسات عادی و فوق العاده به اعضاء هیات مدیره و برگزاری بموقع جلسات. 21- صدور بخشنامه ها روش و دستورالعمل های اجرایی با رعایت قوانین ، مقررات و مصوبات هیئت مدیره. 22- برقراری ارتباطات لازم با وزارتخانه ها، ادارات و سازمان ها و نهاد های مختلف، مشتریان داخلی و خارجی و شرک تهای خارجی حسب ضرورت و به منظور تامین اهداف و گسترش فعالیت های شرکت .23- نظارت و پیگیری امور حقوقی شرکت به منظور دفاع از حقوق شرکت در محاکم و هیئت های قضائی در مقابل اشخاص ثالث.24- تماس و ارتباط دائم با مراکز دانشگاهی و تحقیقاتی و موسسات و سازمان ها و انجمن های علمی و تخصصی داخلی و خارجی به منظور کسب اطلاعات بیشتر برای دسترسی بهتر به اهداف شرکت. 25-صدور مجوز شرکت در سمینار ها و کنفرانس ها و دوره های آموزشی داخلی و خارجی و همچنین ماموریت های داخل و خارج کشور پس از اخذ مجوز هیئت مدیره.26- تنظیم بررسی و تحلیل قرارداد های پیمانکاران و مشاوران و تائید و تصویب آنها در زمینه های مختلف مورد نیاز شرکت، در حد اختیارات تفویضی و نیز تنظیم گزارش جهت موارد پیش از اختیارات برای تصمیم گیر در هیئت مدیره. 27- تشکیل جلسات داخلی با رده های مختلف سازمان جهت اداره بهتر امور جاری و رفع مشکلات واصلاح برنامه های جاری و بلند مدت ایشان. 28- هماهنگ نمودن کامل شرکت با متد روشهای جدید و مدیریت نوین با اخذ ایده و بررسی عملکرد شرکتها،کارخانجات مشابه در زمینه بهبود تولید و عملکرد شرکت در سطح جهانی. 29-انجام و یا پیشنهاد کلیه اموری که در جهت اجرای بهتر عملیات شرکت ضرورت داشته، لیکن در شرح وظائف فوق منظور نشده و باتوجه به حدود اختیارات تفویض شده توسط هیئت مدیره قابل انجام می باشد. ج-سایر موارد 1- مدیرعامل نمی تواند در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می شود،به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع شده و یا سهیم شود.2- مدیر عامل نمی تواند معاملات شرکت که متضمن رقابت با شرکت باشد انجام دهد.3- مدیر عامل در مقابل هیئت مدیره مسئولیت مستقیم داشته و ممکن است وظایف محوله را در کمال دقت و سلامت و بارعایت کلیه مقررات قانونی و قوانین موضوعه و اساسنامه و آئین نامه های مربوطه انجام و در هرمورد صرفه و صلاح شرکت را مدعی و ملحوظ دارد و شخصا مسئول جبران هرگونه زیان خواهد بود که در اثر سوء اعمال مدیریت به شرکت وارد آید.4- مدیرعامل متناسب با ابواب جمعی خود در شرکت ، برطبق ضوابطی که تعیین شده است، مسئولیت تضامنی اجرای مصوبات هیئت مدیره را دارا می باشد.5- مدیرعامل موظف است سایر امورات شرکت را که انجام آن طبق اساسنامه و با نظر و تصمیم هیئت مدیره با این دستورالعمل یا آئین نامه مصوب دیگر به عهده مدیرعامل واگذار شده است .به مورد اجراء بگذارد و در تمام تصمیمات و اقدامات خود رعایت امانت ، صداقت ، صرفه و صلاح شرکت را بنماید.6-تصمیمات هیات مدیره و مصوبات مجامع عمومی شرکت، پس از ابلاغ به مدیرعامل بایستی فورا به مورد اجرا در آید و طبق مقررات و قوانین نسبت به انجام آنها اقدام شود. تبصره 1: مدیرعامل می تواند اختیارات فوق الذکر را در حدی که تشخیص دهد به معاونین و مدیران ذیربط تفویض نماید.
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/02
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/15
آگهی تغییرات شرکت بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 70677 و شناسه ملی 14011019144
آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام بشناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و بشماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 03/03/1403 به استناد ماده 128 اصلاح قانون تجارت و مفاد اساسنامه این شرکت اختیارات ذیل به مدیرعامل شرکت تفویض گردید. مدیر عامل مجری مصوبات هیئت مدیره می باشد . " حدود اختیارات مدیرعامل " الف-حدود اختیارات 1. انجام کلیه امور مالی شرکت مطابق رویه ها و دستورالعمل های موجود یا عرف حاکم اعم از فرایند های تولید، فروش، کیفیت، فنی مهندسی، بازرگانی، مالی، منابع انسانی،برنامه ریزی و انبارها و سایر موارد اجرایی2. کنترل، تایید و تصویب کلیه اسناد و اوراق تعهد آور و جاری شرکت مطابق اساسنامه ، مصوبات هیئت مدیره و آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت 3. کنترل و تایید صورت های مالی، تنظیم برنامه و بودجه بلند مدت و سالانه شرکت و ارائه گزارشات مربوط جهت طرح و تصویب آن در هیئت مدیره شرکت4. نصب و عزل کلیه کارکنان شرکت ،تعیین مشاغل، حقوق و دستمزد و کارکرد ایشان ، اعمال و پرداخت مزایا و پاداش ها براساس دستورالعمل های مصوب، ترفیع ،تنبیه ، مرخصی، ماموریت (داخلی و خارجی)بازنشستگی وسایر شرایط استخدام و خاتمه همکاری براساس تاپ چارت سازمانی مصوب. 5. تنظیم و تصویب هرنوع قرارداد، موافقت نامه و اصلاحیه ها و متمم های آن ها به منظور خرید و فروش هر نوع کالا و محصولات تولیدی، خدمات و با تحصیل ویا واگذاردن آنها و همچنین واگذاری هر نوع حقوق و امتیازات،اعم از اینکه ایرانی یا خارجی باشد تاسقف مندرج در آیین نامه معاملات شرکت. 6. اجاره، استجاره،واگذاری مورد اجاره،فسخ اجاره،تخلیه عین مستاجره، تقاضای تعدیل اجاره تا سقف مندرج در آئین نامه معاملات شرکت. 7. به امانت گذاشتن با ودیعه گذاشتن هر نوع اسناد ، مدارک،وجوه در بانکها و موسسات اعتباری و صندوق ها و شرکت ها و موسسات حقوقی و استرداد آنها در چارچوب عملیات جاری شرکت با اطلاع هیات مدیره. 8. درخواست ثبت اعلائم، اختراعات و فرمولهای مرتبط با شرکت و ثبت آنها. 9. انجام پروسه خرید و تامین کلیه مواد اولیه،قطهات و لوازم یدکی ،ماشین آلات و تجهیزات ،دارائی های ثابت، اثاثیه،ابزارآلات ، وسائط نقلیه ، زمین و مستحدثات، لوازم و ملزومات اداری و غیره اعم از داخلی و خارجی با رعایت آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب معاملات در شرکت . 10. پوشش بیمه ای لازم و کافی برای منافع سرمایه ای شرکت اعم از دارائیهای ثابت و جاری و نیز نیروی انسانی در تمامی سطوح در زمانهای مورد نیاز و همچنین کنترل و نظارت بر بیمه اقلام خرید خارجی طبق توافقات فیما بین با تامین کنندگان ذیربط، به حدی که خسارات احتمالی به اموال شرکت پوشش داده شود.11. اقامه یا دفاع از هرگونه دعاوی حقوقی و جزائی، له یا علیه شرکت و استیفای هرگونه حقوق با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 12. جذب، بکارگیری و استفاده از مشاوران مورد نیاز در هر زمینه ، انعقاد قرارداد،تائید کارکرد در پرداخت حق الزحمه مرتبط. 13. تهیه، امضا و ارائه هرگونه گزارش مورد نیاز به مراجع درخواست کننده با نظر و تشخیص مدیریت. 14. نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی، مراجع قضایی ،سازمان ها و ادارات دولتی، نهاد های انقلابی، موسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی و با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 15.تهیه، تنظیم وارائه کلیه آئین نامه ها ،دستورالعمل ها و رویه های مورد نیاز شرکت و تصویب در هیئت مدیره و ابلاغ آن به مدیران ذیربط جهت اجرای آنها و کنترل و نظارت بر حسن انجام و اجرای رویه ها. 16. بررسی،کنترل،تصویب و دستور پرداخت کلیه دیون و تعهدات جاری و سرمایه ای شرکت به کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی در چارچوب قوانین و مقررات موضوعه وبا رعایت آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت و نیز نظارت کامل و مدیریت لازم بر جریان گردش وجوه نقد و اعتباری در شرکت. 17. اخذ تسهیلات مالی ، تجدید یا تمدید تسهیلات از سیستم های مالی اعم از بانکهای دولتی یا خصوصی ، موسسات مالی و اعتباری معتبر و صندوق های مالی موجود در کشور ، تهیه و ارائه ضمانت ها و وثایق مورد نیاز ایشان در این ارتباط تا سقف های مصوب شرکت . ب-شرح وظائف 1.برنامه ریزی و تنظیم امور جاری شرکت براساس مصوبات هیات مدیره و نظارت بر اجرای کامل خط مشی ها،دسترسی به اهداف، مقررات و دستورالعمل ها. 2. پیگیری و کنترل کامل آماری و عملیاتی در عملکرد واحد های مختلف شرکت اعم از تولید،نت،فنی و مهندسی،مهندسی کیفیت،بازرگانی،مالی و اداری و ارائه رهنمود ها و دستورات لازم در جهت انطباق و هماهنگی کامل واحدهای شرکت. 3. ابلاغ برنامه و بودجه مصوب شرکت به بخشهای مختلف و بررسی عملکرد واحد های مختلف به جهت انطباق فعالیت ها و عملکردو نتایج حاصله با برنامه و بودجه، اعمال سیستم کنترل بودجه ای در شرکت و نیز اصلاح برنامه ها و برقراری برنامه های جبرانی با توجه به محدودیت ها و امکانات به منظور دسترسی به برنامه ها و اهداف تعیین شده کلی شرکت. 4.ارائه پیشنهادات و نظرات بررسی شده و علمی در جهت تحقق اهداف شرکت. 5. عقد قرارداد تامین منابع مواد اولیه در قالب و بودجه مصوب شرکت و آئین نامه معاملات در شروع هر سال مالی و پیش بینی لازم به جهت تحقق اهداف.6- کنترل کمی و کیفی تولیدات با توجه به گزارشات دریافتی و عملکرد واحد ها و اخذ نظرات مشتریان (از کانال شرکت های فروش، خدمات پس از فروش، ارتباط مستقیم با مشتریان)و ارائه طریق و رهنمود های لازم به تیم مدیریتی شرکت به منظور دسترسی به استاندارد های کمی و کیفی تولید. 7- انجام اقدامات لازم به منظور افزایش کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت با حذف موانع و مشکلات .8- حفاظت از اموال و دارایی ها ی ثابت و جاری شرکت 9- کنترل و نظارت در تنظیم، ثبت و نگهداری دفاتر قانونی و حسابهای مالی شرکت و رسیدگی موردی به آنها.10- تهیه و تنظیم صورت های مالی و گزارش عملکرد سالیانه و تسلیم به موقع آن به هیات مدیره و مجمع عمومی. 11- دعوت به جلسات اعضای هیات مدیره و اجرا ی مصوبات جلسات . 12- تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه شرکت براساس اختیارات و توسعه عملیات آتی شرکت و پیشنهاد آن به هیات مدیره جهت تصویب و سپس اجرایی نمودن برنامه.13- تدوین برنامه بلند مدت حداقل 5 ساله شرکت در قالب تدوین استراتژی ها به صورت مدون و اجرایی نمودن آن پس از تصویب هیئت مدیره.14- نظارت بر تنظیم پروسه ای مربوط به محصولات جدید و اجرایی نمودن آنها پس از بررسی کامل از نظر فنی و اقتصادی بودن آن ها. 15- نظارت و کنترل کامل بر انجام صحیح و به موقع خرید های داخلی و بخصوص خارجی اعم از مواد، قطعات ماشین آلات و تجهیزات، ابزار و غیره و انطباق مشخصات فنی آنها با مشخصات استاندارد مورد نیاز شرکت با رعایت آئین نامه معاملات. 16- تائید کامل کلیه اسناد و اوراق جاری و تعهدآور در شرکت. در خواست ها، سفارشات کالا و تجهیزات با بررسی لازم و کافی، طبق آیین نامه معاملات و در حد اختیارات. 17- برنامه ریزی در جهت تامین ، آموزش و نگهداری منابع انسانی شرکت و ایجاد سازمانی یاد گیرنده جهت دستیابی و دسترسی به مدیران و کارکنان یا دانش مناسب. 18- عزل و نصب، تعیین حقوق ، دستمزد ،پاداش و کارکرد منابع انسانی بر اساس سیستمهای مصوب هیئت مدیره و بررسی و تنظیم گزارشات مرتبط با حوزه مربوط. 19-تصمیم سازی و شرکت در جلسات هیئت مدیره با ارائه گزارشات، آمارها و تحلیل های کارشناسی جهت سهولت در تصمیم گیری اعضاء. 20-پیشنهاد برگزاری و تشکیل جلسات عادی و فوق العاده به اعضاء هیات مدیره و برگزاری بموقع جلسات. 21- صدور بخشنامه ها روش و دستورالعمل های اجرایی با رعایت قوانین ، مقررات و مصوبات هیئت مدیره. 22- برقراری ارتباطات لازم با وزارتخانه ها، ادارات و سازمان ها و نهاد های مختلف، مشتریان داخلی و خارجی و شرک تهای خارجی حسب ضرورت و به منظور تامین اهداف و گسترش فعالیت های شرکت .23- نظارت و پیگیری امور حقوقی شرکت به منظور دفاع از حقوق شرکت در محاکم و هیئت های قضائی در مقابل اشخاص ثالث.24- تماس و ارتباط دائم با مراکز دانشگاهی و تحقیقاتی و موسسات و سازمان ها و انجمن های علمی و تخصصی داخلی و خارجی به منظور کسب اطلاعات بیشتر برای دسترسی بهتر به اهداف شرکت. 25-صدور مجوز شرکت در سمینار ها و کنفرانس ها و دوره های آموزشی داخلی و خارجی و همچنین ماموریت های داخل و خارج کشور پس از اخذ مجوز هیئت مدیره.26- تنظیم بررسی و تحلیل قرارداد های پیمانکاران و مشاوران و تائید و تصویب آنها در زمینه های مختلف مورد نیاز شرکت، در حد اختیارات تفویضی و نیز تنظیم گزارش جهت موارد پیش از اختیارات برای تصمیم گیر در هیئت مدیره. 27- تشکیل جلسات داخلی با رده های مختلف سازمان جهت اداره بهتر امور جاری و رفع مشکلات واصلاح برنامه های جاری و بلند مدت ایشان. 28- هماهنگ نمودن کامل شرکت با متد روشهای جدید و مدیریت نوین با اخذ ایده و بررسی عملکرد شرکتها،کارخانجات مشابه در زمینه بهبود تولید و عملکرد شرکت در سطح جهانی. 29-انجام و یا پیشنهاد کلیه اموری که در جهت اجرای بهتر عملیات شرکت ضرورت داشته، لیکن در شرح وظائف فوق منظور نشده و باتوجه به حدود اختیارات تفویض شده توسط هیئت مدیره قابل انجام می باشد. ج-سایر موارد 1- مدیرعامل نمی تواند در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می شود،به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع شده و یا سهیم شود.2- مدیر عامل نمی تواند معاملات شرکت که متضمن رقابت با شرکت باشد انجام دهد.3- مدیر عامل در مقابل هیئت مدیره مسئولیت مستقیم داشته و ممکن است وظایف محوله را در کمال دقت و سلامت و بارعایت کلیه مقررات قانونی و قوانین موضوعه و اساسنامه و آئین نامه های مربوطه انجام و در هرمورد صرفه و صلاح شرکت را مدعی و ملحوظ دارد و شخصا مسئول جبران هرگونه زیان خواهد بود که در اثر سوء اعمال مدیریت به شرکت وارد آید.4- مدیرعامل متناسب با ابواب جمعی خود در شرکت ، برطبق ضوابطی که تعیین شده است، مسئولیت تضامنی اجرای مصوبات هیئت مدیره را دارا می باشد.5- مدیرعامل موظف است سایر امورات شرکت را که انجام آن طبق اساسنامه و با نظر و تصمیم هیئت مدیره با این دستورالعمل یا آئین نامه مصوب دیگر به عهده مدیرعامل واگذار شده است .به مورد اجراء بگذارد و در تمام تصمیمات و اقدامات خود رعایت امانت ، صداقت ، صرفه و صلاح شرکت را بنماید.6-تصمیمات هیات مدیره و مصوبات مجامع عمومی شرکت، پس از ابلاغ به مدیرعامل بایستی فورا به مورد اجرا در آید و طبق مقررات و قوانین نسبت به انجام آنها اقدام شود. تبصره 1: مدیرعامل می تواند اختیارات فوق الذکر را در حدی که تشخیص دهد به معاونین و مدیران ذیربط تفویض نماید.
گالری تصاویر و ویدیو معرفی بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
گالری تصاویر
هنوز تصویری در گالری این شرکت قرار نگرفته است.
ویدیو معرفی شرکت
هنوز ویدیو معرفیای برای این شرکت آپلود نشده است.
موقعیتهای شغلی موجود در بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
هیچ موقعیت شغلی فعال وجود ندارد
در حال حاضر این شرکت هیچ آگهی استخدام فعالی ندارد. میتوانید رزومه خود را برای فرصتهای آتی ارسال کنید.
آخرین نوشتهها و مقالات تخصصی
هنوز مقالهای منتشر نشده
این شرکت هنوز مقاله یا محتوایی منتشر نکرده است. به زودی مطالب جذاب و مفیدی در این بخش قرار خواهد گرفت.
آیا مطلب جالبی میشناسید؟
اگر مقاله یا محتوای مفیدی در رابطه با این شرکت میشناسید، لطفاً با ما در میان بگذارید.
پیشنهاد محتواآگهی ها و مزایده ها و مناقصات بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
هیچ آگهی و مناقصه و مزایده ای در حال حاضر وجود ندارد
درخواستهای نیاز از بازرگانی رادمان الکترونیک مه فام
ارسال نظر