توسعه پتروشیمی کنگان

1401

• تاریخ نامه ثبت:1402/08/16
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1402/08/23

آگهی تغییرات شرکت توسعه پتروشیمی کنگان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 2340 و شناسه ملی 14006657417

1401

• تاریخ نامه ثبت:1402/12/01
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1402/12/16

آگهی تغییرات شرکت توسعه پتروشیمی کنگان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 2340 و شناسه ملی 14006657417

1401

• تاریخ نامه ثبت:1403/06/05
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/06/07

آگهی تغییرات شرکت توسعه پتروشیمی کنگان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 2340 و شناسه ملی 14006657417

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص توسعه پتروشیمی کنگان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 09/03/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد شرکت مدیریت و هماهنگی ساخت تجهیزات اساسی نفت صبا به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید]به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 شرکت پترو پالایش کنگان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 شرکت پتروشیمی دهلران به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 شرکت مجتمع صنعتی نفت و گاز صبا جم کنگان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 شرکت توسعه نفت مروارید پیشکسوتان پارس دارخوین به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 انتخاب گردیدند موسسه حسابرسی بهمند به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت حسابرس وبازرس اصلی وموسسه حسابرسی هشیار بهمند به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت حسابرس و بازرس علی البدل تا پایان سال مالی 30/12/1403 انتخاب گردیدند روزنامه کثیرالانتشار اطلاعات جهت نشر آگهی های شرکت تعیین گردید. صورت وضعیت مالی در تاریخ 29/12/1402 و صورت های سود و زیان ،تغییرات در حقوق مالکانه و جریان های نقدی برای سال مالی منتهی به تاریخ مذکور به تصویب رسید.

1401

• تاریخ نامه ثبت:1403/08/12
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/08/16

آگهی تغییرات شرکت توسعه پتروشیمی کنگان شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 2340 و شناسه ملی 14006657417

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص توسعه پتروشیمی کنگان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 07/06/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد مدیریت و هماهنگی ساخت تجهیزات اساسی نفت صبا به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی سید مهدی عالی نژاد به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 پترو پالایش کنگان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی ارشیا انصاری سرابی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت رئیس هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 پتروشیمی دهلران به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی ناصر مرادی متین به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 مجتمع صنعتی نفت و گاز صبا جم کنگان به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی بهمن زمانی قراقوشی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت نایب رئیس هیئت مدیره و به سمت مدیرعامل تا تاریخ 09/03/1405 توسعه نفت مروارید پیشکسوتان پارس دارخوین به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی ارسلان دیلم صالحی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره تا تاریخ 09/03/1405 انتخاب گردیدند امضای اسناد و اوراق تعهد آور شرکت، قراردادها، چک ها، بروات و سفته ها با امضاء مدیرعامل و رئیس هیات مدیره با مهر شرکت، در غیاب رئیس هیات مدیره با امضاء مدیرعامل و یکی از اعضاء با مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضاء رئیس هیات مدیره و یکی از اعضاء با مهر شرکت معتبر بوده و سایر اوراق تجاری، مکاتبات اداری و غیره با امضاء مدیرعامل یا یکی از اعضاء هیات مدیره خواهد بود. اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید اجرای مصوبات هیات مدیره و اداره امور شرکت با رعایت قوانین جاری کشور و اساسنامه شرکت. 2-استخدام، انتصاب، انفصال، ارتقاء و اعطاء پاداش و اضافات حقوق و تثبیت و تعیین سایر شرایط استخدام، معافیت، خروج از خدمت، مرخصی، بازنشستگی، مستمری وارث و به طور کلی اخذ تصمیم درباره کلیه امور استخدام و آموزش کارکنان شرکت طبق مقررات و آیین نامه های مصوب و دستورالعمل های موجود. 3-مدیرعامل نماینده قانونی شرکت در کلیه مراجع اداری و قضایی و در مقابل اشخاص ثالث بوده و برای دفاع از حقوق شرکت و تخفیف دعاوی و طرح آن اعم از کیفری و حقوقی حق توکیل به غیر دارد. مدیرعامل میتواند با رعایت مقررات نسبت به ارجاع موارد به داوری اقدام نماید. 4-تهیه و تنظیم آیین نامه های داخلی، دستورالعمل های استخدامی، معاملاتی و تدارکاتی و... جهت تصویب در هیئت مدیره. 5-اتخاذ تصمیم نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع و هیات مدیره است در حدود بودجه مصوب و در چارچوب خط مشی و سیاست های شرکت. 6-افتتاح حساب های بانکی ریالی و ارزی نزد بانک ها و موسسات به نام شرکت. 7-دریافت مطالبات شرکت و پرداخت دیون آن از اصل و متفرقات. 8-عقد هرنوع معامله و انعقاد کلیه قراردادها، تعیین و تبدیل یا فسخ آن ها، خرید و فروش و معاوضه اموال منقول و غیر منقول که جزء موضوع شرکت باشد. 9-اجاره،استجاره ، واگذاری، فسخ اجاره، تقاضای تعدیل اجاره بهاء و دفاع از نوع تقاضاها در تمام مراحل و مراجع و تخلیه عین مستاجره و تقاضای تجدید نظر موارد صادره یا اجرای آن. 10-تنظیم صورت دارائی و دیون شرکت پس از انقضاء سال مالی و همچنین ترازنامه و حساب عملکرد و حساب سود و زیان شرکت. 11-انجام خریدهای شرکت طبق آیین نامه معاملات مصوب هیات مدیره، انجام کلیه تشریفات بانکی، گمرکی، ترخیص کالا و گشایش اعتباری اسنادی، درخواست واریز اسناد بانکی و بروات و امضای کلیه نامه های شرکت به جز آنچه در ماده 49 اساسنامه تصریح شده است. با داشتن حق توکیل به غیر بدفعات و معرفی وکیل به هیات مدیره. 12-تعیین میزان و نرخ فروش محصولات واحدها بر اساس مقررات و شرایط جاری و مصوبات هیات مدیره. 13-تحصیل هرگونه اعتبار و هر نوع استقراض کوتاه مدت (حداکثر 3 ماه) با موافقت قبلی هیئت مدیره از بانک ها و موسسات اعتباری به هر مبلغ و بر اساس گزارش توجیهی و نیازهای شرکت با تصویب هیات مدیره. 14-تحصیل هرگونه اعتبار و هرنوع استقراض بلند مدت با موافقت هیات مدیره و انجام کلیه تشریفات آن در بانک ها و موسسات اعتباری. 15-تنظیم بودجه سالیانه شرکت و متمم های مربوطه به آن در جریان سال مالی و تسلیم آن ها به هیات مدیره برای رسیدگی و تصویب. 16-تهیه و تنظیم و ترمیم آیین نامه های لازم برای حسن جریان امور شرکت و تسلیم آن به هیات مدیره برای رسیدگی و تصویب. 17-پرداخت پاداش هایی که از نظر آیین نامه شرکت، مصوبات هیات مدیره و قوانین وزارت کار بلامانع است. 18-تهیه و تنظیم گزارش پیشرفت طرح های در دست اجرا و خطوط تولید، جهت ارائه به هیات مدیره. 19-مدیرعامل می تواند به تشخیص و اختیار و مسئولیت خود قسمتی از اختیارات اداری و مالی و اجرائی خود را به هریک از اعضای هیات مدیره یا روسای امور و ادارات شرکت واگذار نماید. تفویض اختیارات، کتبی و با تصریح اختیاراتی که مطرح می شود انجام پذیر خواهد بود.