باغداری و زراعت مشهد

• تاریخ نامه ثبت:1402/12/21
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/02/10

آگهی تغییرات شرکت باغداری و زراعت مشهد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 8498 و شناسه ملی 10380242636

• تاریخ نامه ثبت:1402/12/21
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/02/10

آگهی تغییرات شرکت باغداری و زراعت مشهد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 8498 و شناسه ملی 10380242636

• تاریخ نامه ثبت:1403/02/11
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/04/03

آگهی تغییرات شرکت باغداری و زراعت مشهد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 8498 و شناسه ملی 10380242636

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص باغداری و زراعت مشهد به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 09/12/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی مجیدرضا وفادار نصراله زاده به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت رئیس هیئت مدیره ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی هدا اخلاقی فیض آثار به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی سعید اله توکلی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل برای مدت دو سال انتخاب گردیدند کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور بانکی از قبیل چک و سفته و بروات با امضاء مدیرعامل به اتفاق یکی از اعضاء هیئت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیرعامل دو نفر از اعضاء هیئت مدیره همراه با مهر شرکت و کلیه مکاتبات و مراسلات با امضاء مدیرعامل همراه با مهر شرکت معتبر می باشد اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید : مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی مسئول در شرکت است که تحت نظارت هیئت مدیره وظایف محوله را به انجام می رساند . مدیرعامل می تواند با تصویب هیئت مدیره قسمتی از اختیارات خود را جهت تسریع جریان امور به کارکنان تحت سرپرستی خود تفویض نماید و یا بموجب وکالتنامه یا نمایندگی بعهده اشخاص ثالث واگذار نماید . مدیر عامل بالاترین ناظر اجرایی شرکت در امر مراعات مفاد اساسنامه ، آئین نامه ها و دستورالعمل های شرکت ، قوانین جاری و موضوعه کشور و آئین نامه مرتبط بنیاد مستضعفان و هلدینگ کشاورزی در شرکت می باشد . مدیرعامل مسئول و عامل اجرائی مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هیئت مدیره به شرح صورتجلسات تنظیمی می باشد . تهیه برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره جهت بررسی و انجام اصلاحات لازم و اخذ مصوبه هیئت مدیره . مدیر عامل مسئول انجام اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه ذیل می باشد : تهیه گزارشات لازم در زمینه های عملکردی شرکت اعم از اقدامات و عملیات اجرائی ، گزارشات مالی و اداری لازم بر حسب مورد . تنظیم و ارائه صورتهای مالی اساسی وفق مقررات قانون تجارت و استانداردهای متداول حسابداری و حسابرسی جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره و ارائه به حسابرسان و مجامع عمومی عادی سالیانه و فوق العاده. پیشنهاد هر گونه تغییر و اصلاح در مفاد آئین نامه ها و دستور العمل های مورد نیاز شرکت جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره. پیشنهاد ساختار تشکیلاتی و سازمانی متناسب با نیاز شرکت جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره. ساماندهی منابع انسانی شرکت در قالب ساختار و تشکیلات سازمانی مصوب شرکت و صدور احکام حقوقی و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در زیر بخشهای شرکت. وکالت شرکت در مراجع قضایی و شبه قضایی در دادگاه و شورای حل اختلاف و دادسرا، مراجع حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هیات های حل اختلاف مالیاتی و بیمه دیوان عدالت اداری، دیوان عالی کشور، با حق اعتراض به رای و تجدیدنظرخواهی و فرجام خواهی و اعاده دادرسی ادعای جعل و انکاریا تردید نسبت به سند طرف تعیین جاعل تعیین مصدق و کارشناسی ارجاع امر به داوری و تعیین داور دعوی خسارت جلب ثالث و دفاع از دعوی ثالث ورود ثالث و دفاع از دعوی ورود ثالث تقابل و دفاع از آن ادعای اعسار قبول یا رد سوگند حق توکیل به غیر ولو کراراً وکالت در معامله و سازش، انتخاب وکیل دادگستری درخواست و پیگیری اجرا و اخذ محکوم به و وجوه ایدایی. تدوین و تنظیم و ارائه دستورالعمل ها و آئین نامه های مالی ، اداری ، معاملات و فروش محصولات تولیدی و دیگر آئین نامه های مورد نیاز شرکت با رعایت مفاد اساسنامه ، قوانین و مقررات جاری و موضوعه کشور و آئین نامه های مرتبط بنیاد مستضعفان و هلدینگ کشاوزری بمنظور بررسی و تصویب هیئت مدیره . ارائه پیشنهادات لازم جهت تعیین سقف تنخواه گردانهای مورد نیاز جهت اداره امور جاری شرکت و ارائه راهکارهای مناسب در مورد خرید و ایجاد دارائی های ثابت ، توسعه شرکت ، راه اندازی خطوط تولید و غیره در چهارچوب بودجه مصوب جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره . انجام مطالعات و اقدامات لازم و ضروری بمنظور ارتقاء کمی و کیفی عملیات اجرائی شرکت در مراکز تولیدی ، مالی و اداری شرکت و ارائه نتیجه امر جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره . امضاء قراردادهای فروش تولیدات شرکت در چهارچوب آئین نامه معاملات و بودجه مصوب ، اساسنامه ، سایر قوانین موضوعه کشور و آئین نامه های مرتبط بنیاد مستضعفان و هلدینگ کشاورزی . انجام کلیه خریدهای ضروری مطابق بودجه مشتمل بر تامین نهادهای کشاورزی ، مواد اولیه مصرفی ، لوازم و قطعات یدکی ، ماشین آلات با رعایت آئین نامه معاملات ، مفاد اساسنامه ، و کلیه مقررات موضوعه در کشور و آئین نامه های مرتبط بنیاد . عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت تا رده های کارشناسی در اختیار مدیر عامل است . پرداخت هر گونه پاداش نقدی و غیر نقدی در مناسبتهای مختلف اعم از اعیاد و ایام ویژه ، پایان برداشت محصول و عملیاتهای اجرایی و غیره که بر اساس عرف سنواتی به کارکنان پرداخت می گردد در اختیار مدیر عامل خواهد بود ، حتی الامکان ضریب رشد سالانه اینگونه پاداش ها توسط هیئت مدیره تصویب و ابلاغ می گردد . در سایر پاداشهای موردی و غیر عرف نیز مدیر عامل اختیار دارد در ازای انجام کار ویژه به کارکنان لایق و شایسته به منظور ایجاد انگیزه به هر نفر تا سقف پنجاه میلیون ریال پرداخت نماید . افزایش حقوق پرسنل تا سقف پنج میلیون ریال به عهده مدیرعامل و بیشتر از آن با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیئت مدیره می باشد . کمک های بلاعوض نقدی و غیر نقدی قابل توجه به ادارات و ارگانها پیشنهادی هیئت مدیره با داشتن مجوز کتبی از مدیر عامل هلدینگ پرداخت خواهد شد . بدیهی است در صورتیکه پرداخت هر گونه پاداش تابع آئین نامه مصوب هیئت مدیره باشد اختیارات مدیر عامل نمی تواند مغایر مفاد آئین نامه مزبور باشد . در صورتیکه مطابق آئین نامه مصوب ، پاداش کارکنان دارای محدوده و سقف مشخص باشد ، پاداشی که مطابق اختیارات مدیر عامل به کارکنان ذیصلاح تخصیص یافته است لزوماً از سقف پاداش مصوب کسر و مانده بین کارکنان قابل توزیع خواهد بود . سایر موراد پیش بینی نشده در مجموعه وظایف و اختیارات مدیر عامل پس از تصویب هیئت مدیره تعیین تکلیف خواهد شد.

• تاریخ نامه ثبت:1403/02/11
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/04/03

آگهی تغییرات شرکت باغداری و زراعت مشهد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 8498 و شناسه ملی 10380242636

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص باغداری و زراعت مشهد به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 09/12/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی مجیدرضا وفادار نصراله زاده به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت رئیس هیئت مدیره ره نگار خاورمیانه پارس به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی هدا اخلاقی فیض آثار به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو اصلی هیئت مدیره گسترش کشاورزی و دامپروری فردوس پارس به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به نمایندگی سعید اله توکلی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل برای مدت دو سال انتخاب گردیدند کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور بانکی از قبیل چک و سفته و بروات با امضاء مدیرعامل به اتفاق یکی از اعضاء هیئت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیرعامل دو نفر از اعضاء هیئت مدیره همراه با مهر شرکت و کلیه مکاتبات و مراسلات با امضاء مدیرعامل همراه با مهر شرکت معتبر می باشد اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید : مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی مسئول در شرکت است که تحت نظارت هیئت مدیره وظایف محوله را به انجام می رساند . مدیرعامل می تواند با تصویب هیئت مدیره قسمتی از اختیارات خود را جهت تسریع جریان امور به کارکنان تحت سرپرستی خود تفویض نماید و یا بموجب وکالتنامه یا نمایندگی بعهده اشخاص ثالث واگذار نماید . مدیر عامل بالاترین ناظر اجرایی شرکت در امر مراعات مفاد اساسنامه ، آئین نامه ها و دستورالعمل های شرکت ، قوانین جاری و موضوعه کشور و آئین نامه مرتبط بنیاد مستضعفان و هلدینگ کشاورزی در شرکت می باشد . مدیرعامل مسئول و عامل اجرائی مصوبات مجامع عمومی و تصمیمات هیئت مدیره به شرح صورتجلسات تنظیمی می باشد . تهیه برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره جهت بررسی و انجام اصلاحات لازم و اخذ مصوبه هیئت مدیره . مدیر عامل مسئول انجام اقدامات و تهیه گزارشات مشروحه ذیل می باشد : تهیه گزارشات لازم در زمینه های عملکردی شرکت اعم از اقدامات و عملیات اجرائی ، گزارشات مالی و اداری لازم بر حسب مورد . تنظیم و ارائه صورتهای مالی اساسی وفق مقررات قانون تجارت و استانداردهای متداول حسابداری و حسابرسی جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره و ارائه به حسابرسان و مجامع عمومی عادی سالیانه و فوق العاده. پیشنهاد هر گونه تغییر و اصلاح در مفاد آئین نامه ها و دستور العمل های مورد نیاز شرکت جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره. پیشنهاد ساختار تشکیلاتی و سازمانی متناسب با نیاز شرکت جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره. ساماندهی منابع انسانی شرکت در قالب ساختار و تشکیلات سازمانی مصوب شرکت و صدور احکام حقوقی و ابلاغ شرح وظایف کارکنان در زیر بخشهای شرکت. وکالت شرکت در مراجع قضایی و شبه قضایی در دادگاه و شورای حل اختلاف و دادسرا، مراجع حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هیات های حل اختلاف مالیاتی و بیمه دیوان عدالت اداری، دیوان عالی کشور، با حق اعتراض به رای و تجدیدنظرخواهی و فرجام خواهی و اعاده دادرسی ادعای جعل و انکاریا تردید نسبت به سند طرف تعیین جاعل تعیین مصدق و کارشناسی ارجاع امر به داوری و تعیین داور دعوی خسارت جلب ثالث و دفاع از دعوی ثالث ورود ثالث و دفاع از دعوی ورود ثالث تقابل و دفاع از آن ادعای اعسار قبول یا رد سوگند حق توکیل به غیر ولو کراراً وکالت در معامله و سازش، انتخاب وکیل دادگستری درخواست و پیگیری اجرا و اخذ محکوم به و وجوه ایدایی. تدوین و تنظیم و ارائه دستورالعمل ها و آئین نامه های مالی ، اداری ، معاملات و فروش محصولات تولیدی و دیگر آئین نامه های مورد نیاز شرکت با رعایت مفاد اساسنامه ، قوانین و مقررات جاری و موضوعه کشور و آئین نامه های مرتبط بنیاد مستضعفان و هلدینگ کشاوزری بمنظور بررسی و تصویب هیئت مدیره . ارائه پیشنهادات لازم جهت تعیین سقف تنخواه گردانهای مورد نیاز جهت اداره امور جاری شرکت و ارائه راهکارهای مناسب در مورد خرید و ایجاد دارائی های ثابت ، توسعه شرکت ، راه اندازی خطوط تولید و غیره در چهارچوب بودجه مصوب جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره . انجام مطالعات و اقدامات لازم و ضروری بمنظور ارتقاء کمی و کیفی عملیات اجرائی شرکت در مراکز تولیدی ، مالی و اداری شرکت و ارائه نتیجه امر جهت بررسی و تصویب هیئت مدیره . امضاء قراردادهای فروش تولیدات شرکت در چهارچوب آئین نامه معاملات و بودجه مصوب ، اساسنامه ، سایر قوانین موضوعه کشور و آئین نامه های مرتبط بنیاد مستضعفان و هلدینگ کشاورزی . انجام کلیه خریدهای ضروری مطابق بودجه مشتمل بر تامین نهادهای کشاورزی ، مواد اولیه مصرفی ، لوازم و قطعات یدکی ، ماشین آلات با رعایت آئین نامه معاملات ، مفاد اساسنامه ، و کلیه مقررات موضوعه در کشور و آئین نامه های مرتبط بنیاد . عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت تا رده های کارشناسی در اختیار مدیر عامل است . پرداخت هر گونه پاداش نقدی و غیر نقدی در مناسبتهای مختلف اعم از اعیاد و ایام ویژه ، پایان برداشت محصول و عملیاتهای اجرایی و غیره که بر اساس عرف سنواتی به کارکنان پرداخت می گردد در اختیار مدیر عامل خواهد بود ، حتی الامکان ضریب رشد سالانه اینگونه پاداش ها توسط هیئت مدیره تصویب و ابلاغ می گردد . در سایر پاداشهای موردی و غیر عرف نیز مدیر عامل اختیار دارد در ازای انجام کار ویژه به کارکنان لایق و شایسته به منظور ایجاد انگیزه به هر نفر تا سقف پنجاه میلیون ریال پرداخت نماید . افزایش حقوق پرسنل تا سقف پنج میلیون ریال به عهده مدیرعامل و بیشتر از آن با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیئت مدیره می باشد . کمک های بلاعوض نقدی و غیر نقدی قابل توجه به ادارات و ارگانها پیشنهادی هیئت مدیره با داشتن مجوز کتبی از مدیر عامل هلدینگ پرداخت خواهد شد . بدیهی است در صورتیکه پرداخت هر گونه پاداش تابع آئین نامه مصوب هیئت مدیره باشد اختیارات مدیر عامل نمی تواند مغایر مفاد آئین نامه مزبور باشد . در صورتیکه مطابق آئین نامه مصوب ، پاداش کارکنان دارای محدوده و سقف مشخص باشد ، پاداشی که مطابق اختیارات مدیر عامل به کارکنان ذیصلاح تخصیص یافته است لزوماً از سقف پاداش مصوب کسر و مانده بین کارکنان قابل توزیع خواهد بود . سایر موراد پیش بینی نشده در مجموعه وظایف و اختیارات مدیر عامل پس از تصویب هیئت مدیره تعیین تکلیف خواهد شد.

• تاریخ نامه ثبت:1403/04/03
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/04/06

آگهی تغییرات شرکت باغداری و زراعت مشهد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 8498 و شناسه ملی 10380242636

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص باغداری و زراعت مشهد به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 20/01/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد حسابرسی مفید راهبر به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس اصلی تا پایان سال مالی انتخاب گردیدند صورنهای مالی مزبوط به 30/09/1402 به تصویب رسید روزنامه کثیرالانتشار اطلاعات جهت نشر آگهی های شرکت تعیین گردید.