نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه‌ی دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها است
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، سیصد و هفتاد و چهارمین نشست مجمع مدیران منابع انسانی قوای سه‌گانه با حضور آقای ذبیح الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور و مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی به میزبانی سازمان امور مالیاتی کشور برگزار و پیرامون اولویت‌های مهم حوزه اداری کشور بحث و تبادل نظر شد.
در ابتدای این نشست، سید محمدهادی سبحانیان، رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها عنوان کرد و اظهار داشت: سازمان امور مالیاتی به‌عنوان یکی از دستگاه‌های مهم تامین منابع مالی دولت از نیروهای متخصص، کارآمد، جوان و توانمند برخوردار بوده و نهایت اهتمام خود را برای ایفای رسالت خطیر خویش جهت تامین منابع مالی دولت بکار می‌بندد.
رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور با اشاره به دستاوردهای این سازمان طی دوره تحولی جدید و در راستای تحقق درآمدهای مالیاتی افزود: در سال گذشته بالغ بر 65.5 درصد از هزینه‌های جاری کشور از محل درآمدهای مالیاتی تامین شده و نسبت مالیات به تولید ناخالص داخلی نیز به 8.3 درصد رسیده است که این مهم مرهون اهتمام و جدیت کارکنان این سازمان بوده و انتظار این است سازوکارها و نظام انگیزشی لازم برای بهبود عملکرد آنها بکار گرفته شود.
وی با بیان اینکه نظام مالیاتی کشور در حال گذر از یک نظام سنتی به نظام هوشمند و داده‌محور است، بیان داشت: به سرعت در حال حرکت به سمت مالیات‌ستانی بر اساس داده هستیم مسئله‌ای که مورد تاکید رئیس جمهور محترم نیز تحت عنوان ماده 169 مکرر قانون مالیات‌های مستقیم قرار دارد.
آقای سبحانیان نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان دانست و تصریح کرد: با توجه به اینکه در حال حرکت به سمت نظام مالیات ستانی هوشمند هستیم باید در ترکیب جذب نیرو تغییراتی اعمال کنیم. هر اقدامی که تاکنون در سازمان امور مالیاتی کشور انجام شده به واسطه نیروی انسانی فعال و کارا بوده است. طبیعتاً باید تلاش کنیم تا با سازوکارهای مختلف، نیروی انسانی کیفی را افزایش دهیم.