سپید شیمی پرتو

• تاریخ نامه ثبت:1402/09/13
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1402/09/20

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

• تاریخ نامه ثبت:1402/12/26
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/01/29

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 11/11/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید: مدیرعامل مجری مصوبات هیئت مدیره می باشد. الف-حدود اختیارات: 1-انجام کلیه امور جاری شرکت مطابق رویه ها و دستور العمل های موجود یا عرف حاکم،اعم از فرآیند های تولید،فروش،کیفیت،فنی مهندسی،بازرگانی،مالی،منابع انسانی،برنامه ریزی و انبارها و سایر موارد اجرایی. 2-کنترل،تایید و تصویب کلیه اسناد و اوراق تعهد آور و جاری شرکت مطابق اساسنامه،مصوبات هیئت مدیره وآئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت. 3-کنترل و تایید صورتحساب های مالی،تنظیم برنامه و بودجه بلند مدت و سالانه شرکت و ارائه گزارشات مربوطه جهت طرح و تصویب آن در هیئت مدیره شرکت. 4-نصب و عزل کلیه کارکنان شرکت،تعیین مشاغل،حقوق و دستمزد وکارکرد ایشان،اعمال و پرداخت مزایا و پاداش ها براساس دستورالعمل های مصوب، ترفیع، تنبیه، مرخصی،ماموریت(داخلی و خارجی)،بازنشستگی و سایر شرایط استخدام و خاتمه همکاری پرسنل بر اساس تاپ چارت سازمانی مصوب. 5-تنظیم و تصویب هر نوع قرار داد،موافقت نامه و اصلاحیه ها و متمم های آنها به منظور خرید و فروش هر نوع کالا و محصولات تولیدی،خدمات و یا تحصیل و یا واگذاردن آنها و همچنین واگذاری هر نوع حقوق و امتیازات، اعم از اینکه ایرانی یا خارجی باشد تا سقف مندرج در آئین نامه معاملات شرکت. 6-اجاره،استجاره،واگذاری مورد اجاره،فسخ اجاره،تخلیه عین مستاجره،تقاضای تعدیل اجاره تا سقف مندرج در آئین نامه معاملات شرکت. 7-به امانت گذاشتن یا ودیعه گذاشتن هر نوع اسناد،مدارک،وجوه در بانکها وموسسات اعتباری و صندوقها و شرکتها و موسسات حقوقی و استرداد آنها در چارچوب عملیات جاری شرکت با اطلاع هیات مدیره. 8-درخواست ثبت علائم،اختراعات و فرمولهای مرتبط با شرکت و ثبت آنها. 9--انجام پروسه خرید و تامین کلیه مواد اولیه،قطعات و لوازم یدکی،ماشین آلات و تجهیزات، دارائی های ثابت،اثاثیه،ابزار آلات، وسائط نقلیه،زمین و مستعدثات،لوازم وملزومات اداری وغیره اعم از داخلی و خارجی با رعایت آئین نامه ها و دستور العمل های مصوب معاملات در شرکت. 10-پوشش بیمه ای لازم و کافی برای منابع سرمایه ای شرکت اعم از دارائیهای ثابت و جاری و نیز نیروی انسانی در تمامی سطوح در زمانهای مورد نیاز و همچنین کنترل و نظارت بر بیمه اقلام خرید خارجی طبق توافقات فیما بین با تامین کنندگان ذیربط،به حدّی که خسارات احتمالی به اموال شرکت پوشش داده شود. 11-اقامه یا دفاع از هرگونه دعاوی حقوقی و جزائی،له یا علیه شرکت و استیفای هرگونه حقوق با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 12- جذب،بکارگیری و استفاده از مشاوران مورد نیاز در هر زمینه،انعقاد قرارداد،تائید کارکرد در پرداخت حق الزحمه مرتبط. 13-تهیه،امضاء و ارائه هرگونه گزارش مورد نیاز به مراجع درخواست کننده با نظر و تشخیص مدیریت. 14-نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی،مراجع قضایی، سازمانها و ادارات دولتی،نهادهای انقلابی،موسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی و با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 15-تهیه،تنظیم و ارائه کلیه آئین نامه ها،دستورالعمل ها و رویه های مورد نیاز شرکت وتصویب درهیئت مدیره و ابلاغ آن به مدیران ذیربط جهت اجرای آنها و کنترل و نظارت بر حسن انجام و اجرای رویه ها. 16-بررسی، کنترل،تصویب و دستور پرداخت کلیه دیون و تعهدات جاری و سرمایه ای شرکت به کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی درچارچوب قوانین و مقررات موضوعه و با رعایت آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت و نیز نظارت کامل و مدیریت لازم بر جریان گردش وجوه نقد و اعتباری در شرکت. 17-اخذ تسهیلات مالی،تجدید یا تمدید تسهیلات از سیستمهای مالی اعم از بانکهای دولتی یا خصوصی،موسسات مالی و اعتباری معتبر و صندوق های مالی موجود در کشور،تهیه و ارائه ضمانت ها و وثایق مورد نیاز ایشان در این ارتباط تا سقفهای مصوب در هیات مدیره. 18-تعیین دیون و تعهدات شرکت در مقابل اشخاص ثالث با توجه به اسناد و مدارک مثبته و در چارچوب آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت. ب-شرح وظائف: 1-برنامه ریزی وتنظیم امور جاری شرکت بر اساس مصوبات هیات مدیره و نظارت بر اجرای کامل خط مشی ها،دسترسی به اهداف،مقررات و دستورالعمل ها. 2-پیگیری و کنترل کامل آماری و عملیاتی در عملکرد واحد های مختلف شرکت اعم از تولید،نت،فنی و مهندسی،مهندسی کیفیت،بازرگانی،مالی و اداری و ارائه رهنمود ها و دستورات لازم در جهت انطباق و هماهنگی کامل واحد های شرکت. 3-ابلاغ برنامه و بودجه مصوب شرکت به بخشهای مختلف و بررسی عملکرد واحدهای مختلف به جهت انطباق فعالیت ها و عملکرد و نتایج حاصله با برنامه و بودجه،اعمال سیستم کنترل بودجه ای در شرکت و نیز اصلاح برنامه ها و برقراری برنامه های جبرانی با توجه به محدودیتها و امکانات به منظور دسترسی به برنامه هاو اهداف تعیین شده کلی شرکت. 4-ارائه پیشنهادات و نظرات بررسی شده و علمی و عملی در جهت تحقق اهداف شرکت. 5-عقد قرارداد تامین منابع و مواد اولیه در قالب برنامه و بودجه مصوب شرکت و آئین نامه معاملات در شروع هر سال مالی و پیش بینی لازم به جهت تحقق اهداف. 6-کنترل کمی و کیفی تولیدات باتوجه به گزارشات دریافتی و عملکرد واحد ها و اخذ نظرات مشتریان(از کانال شرکتهای فروش،خدمات پس از فروش،ارتباط مستقیم با مشتریان)و ارائه طریق و رهنمود های لازم به تیم مدیریتی شرکت به منظور دسترسی به استاندارد های کمی و کیفی تولید. 7-انجام اقدامات لازم به منظور افزایش کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت باحذف موانع و مشکلات. 8-حفاظت از اموال و دارائیهای ثابت وجاری شرکت. 9-کنترل ونظارت در تنظیم،ثبت و نگهداری دفاتر قانونی و حسابهای مالی شرکت و رسیدگی موردی به آنها. 10-تهیه وتنظیم صورتهای مالی و گزارش عملکرد سالیانه و تسلیم به موقع آن به هیات مدیره و مجمع عمومی. 11-دعوت به جلسات اعضای هیات مدیره و اجرای مصوبات جلسات. 12-تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه شرکت بر اساس اختیارات و توسعه عملیات آتی شرکت و پیشنهاد آن به هیات مدیره جهت تصویب و سپس اجرایی نمودن برنامه. 13-تدوین برنامه بلند مدت حداقل 5 ساله شرکت در قالب تدوین استراتژیها به صورت مدون و اجرایی نمودن آن پس از تصویب هیئت مدیره. 14-نظارت بر تنظیم پروسه های مربوط به محصولات جدید و اجرایی نمودن آنها پس از بررسی کامل از نظر فنی و اقتصادی بودن آنها. 15-نظارت و کنترل کامل بر انجام صحیح و به موقع خرید های داخلی و بخصوص خارجی اعم از مواد،قطعات،ماشین آلات و تجهیزات،ابزار و غیره و انطباق مشخصات فنی آنها با مشخصات استاندارد مور د نیاز شرکت با رعایت آئین نامه معاملات. 16-تائید کامل کلیه اسناد و اوراق جاری و تعهد آور در شرکت،درخواست ها،سفارشات کالا و تجهیزات با بررسی لازم و کافی،طبق آئین نامه معاملات و در حد اختیارات. 17-برنامه ریزی در جهت تامین،آموزش و نگهداری منابع انسانی شرکت وایجاد سازمانی یاد گیرنده جهت دستیابی و دسترسی به مدیران و کارکنان با دانش مناسب. 18-عزل و نصب،تعیین حقوق،دستمزد،پاداش و کارکرد منابع انسانی براساس سیستمهای مصوب هیئت مدیره و بررسی و تنظیم گزارشات مرتبط با حوزه مربوطه. 19-تصمیم سازی و شرکت در جلسات هیئت مدیره با ارائه گزارشات،آمارها و تحلیل های کارشناسی جهت سهولت در تصمیم گیری اعضاء. 20-پیشنهاد برگزاری و تشکیل جلسات عادی و فوق العاده به اعضاء هیات مدیره و برگزاری بموقع جلسات. 21-صدور بخشنامه ها،روش و دستورالعمل های اجرایی با رعایت قوانین ،مقررات و مصوبات هیئت مدیره. 22-برقراری ارتباطات لازم با وزارتخانه ها،ادارات و سازمانها و نهادهای مختلف،مشتریان داخلی و خارجی و شرکتهای خارجی حسب ضرورت و به منظور تامین اهداف و گسترش فعالیت های شرکت. 23-نظارت و پیگیری امور حقوقی شرکت به منظور دفاع از حقوق شرکت در محاکم و هیئت های قضائی در مقابل اشخاص ثالث. 24-تماس و ارتباط دائم با مراکز دانشگاهی و تحقیقاتی و موسسات و سازمانها و انجمن های علمی و تخصصی داخلی و خارجی به منظور کسب اطلاعات بیشتر برای دسترسی بهتر به اهداف شرکت. 25-حضور و صدور مجوز شرکت در سمینارها و کنفرانس ها و دوره های آموزشی داخلی و خارجی و همچنین ماموریتهای داخل و خارج کشور پس از اخذ مجوز هیئت مدیره. 26-تنظیم،بررسی و تحلیل قراردادهای پیمانکاران و مشاوران و تائید و تصویب آنها در زمینه های مختلف مورد نیاز شرکت،در حد اختیارات تفویضی و نیز تنظیم گزارش جهت موارد بیش از اختیارات برای تصمیم گیری در هیئت مدیره. 27-تشکیل جلسات داخلی با رده های مختلف سازمان جهت اداره بهتر امور جاری و رفع مشکلات و اصلاح برنامه های جاری و بلند مدت ایشان. 28-هماهنگ نمودن کامل شرکت با متد و روشهای جدید و مدیریت نوین با اخذ ایده و بررسی عملکرد سایرشرکتها،کارخانجات مشابه در زمینه بهبود تولید و عملکرد شرکت در سطح جهانی. 29-انجام و یا پیشنهاد کلیه اموری که در جهت اجرای بهتر عملیات شرکت ضرورت داشته،لیکن در شرح وظائف فوق منظور نشده و با توجه به حدود اختیارات تفویض شده توسط هیئت مدیره،قابل انجام میباشد. ج-سایر موارد: 1-مدیرعامل نمی تواند در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می شود،به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع شده و یا سهیم شود. 2-مدیر عامل نمی تواند معاملاتی نظیر معاملات شرکت که متضمن رقابت با شرکت باشد انجام دهد. 3-مدیر عامل در مقابل هیئت مدیره مسئولیت مستقیم داشته و ممکن است وظائف محوله را در کمال دقت و سلامت و با رعایت کلیه مقررات قانونی و قوانین موضوعه و اساسنامه و آئین نامه های مربوطه انجام و در هر مورد صرفه و صلاح شرکت را مدعی و ملحوظ دارد و شخصا مسئول جبران هر گونه زیان خواهد بودکه در اثر سوء اعمال مدیریت به شرکت وارد آید. 4-مدیر عامل متناسب با ابواب جمعی خوددر شرکت،بر طبق ضوابطی که تعیین شده است،مسئولیت تضامنی اجرای مصوبات هیئت مدیره را دارا می باشد. 5-مدیر عامل موظف است سایر امورات شرکت را که انجام آن طبق اساسنامه و با نظر و تصمیم هیئت مدیره با این دستورالعمل یا آئین نامه مصوب دیگر به عهده مدیر عامل واگذار شده است،به مورد اجراء بگذارد و در تمام تصمیمات و اقدامات خود رعایت امانت،صداقت،صرفه و صلاح شرکت را بنماید. 6-تصمیمات هیئت مدیره و مصوبات مجامع عمومی شرکت،پس از ابلاغ به مدیر عامل بایستی فورا به مورد اجراء درآید و طبق مقررات و قوانین نسبت به انجام آنها اقدام شود.

• تاریخ نامه ثبت:1402/12/26
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/01/29

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 11/11/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد اختیارات هیئت مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید: مدیرعامل مجری مصوبات هیئت مدیره می باشد. الف-حدود اختیارات: 1-انجام کلیه امور جاری شرکت مطابق رویه ها و دستور العمل های موجود یا عرف حاکم،اعم از فرآیند های تولید،فروش،کیفیت،فنی مهندسی،بازرگانی،مالی،منابع انسانی،برنامه ریزی و انبارها و سایر موارد اجرایی. 2-کنترل،تایید و تصویب کلیه اسناد و اوراق تعهد آور و جاری شرکت مطابق اساسنامه،مصوبات هیئت مدیره وآئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت. 3-کنترل و تایید صورتحساب های مالی،تنظیم برنامه و بودجه بلند مدت و سالانه شرکت و ارائه گزارشات مربوطه جهت طرح و تصویب آن در هیئت مدیره شرکت. 4-نصب و عزل کلیه کارکنان شرکت،تعیین مشاغل،حقوق و دستمزد وکارکرد ایشان،اعمال و پرداخت مزایا و پاداش ها براساس دستورالعمل های مصوب، ترفیع، تنبیه، مرخصی،ماموریت(داخلی و خارجی)،بازنشستگی و سایر شرایط استخدام و خاتمه همکاری پرسنل بر اساس تاپ چارت سازمانی مصوب. 5-تنظیم و تصویب هر نوع قرار داد،موافقت نامه و اصلاحیه ها و متمم های آنها به منظور خرید و فروش هر نوع کالا و محصولات تولیدی،خدمات و یا تحصیل و یا واگذاردن آنها و همچنین واگذاری هر نوع حقوق و امتیازات، اعم از اینکه ایرانی یا خارجی باشد تا سقف مندرج در آئین نامه معاملات شرکت. 6-اجاره،استجاره،واگذاری مورد اجاره،فسخ اجاره،تخلیه عین مستاجره،تقاضای تعدیل اجاره تا سقف مندرج در آئین نامه معاملات شرکت. 7-به امانت گذاشتن یا ودیعه گذاشتن هر نوع اسناد،مدارک،وجوه در بانکها وموسسات اعتباری و صندوقها و شرکتها و موسسات حقوقی و استرداد آنها در چارچوب عملیات جاری شرکت با اطلاع هیات مدیره. 8-درخواست ثبت علائم،اختراعات و فرمولهای مرتبط با شرکت و ثبت آنها. 9--انجام پروسه خرید و تامین کلیه مواد اولیه،قطعات و لوازم یدکی،ماشین آلات و تجهیزات، دارائی های ثابت،اثاثیه،ابزار آلات، وسائط نقلیه،زمین و مستعدثات،لوازم وملزومات اداری وغیره اعم از داخلی و خارجی با رعایت آئین نامه ها و دستور العمل های مصوب معاملات در شرکت. 10-پوشش بیمه ای لازم و کافی برای منابع سرمایه ای شرکت اعم از دارائیهای ثابت و جاری و نیز نیروی انسانی در تمامی سطوح در زمانهای مورد نیاز و همچنین کنترل و نظارت بر بیمه اقلام خرید خارجی طبق توافقات فیما بین با تامین کنندگان ذیربط،به حدّی که خسارات احتمالی به اموال شرکت پوشش داده شود. 11-اقامه یا دفاع از هرگونه دعاوی حقوقی و جزائی،له یا علیه شرکت و استیفای هرگونه حقوق با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 12- جذب،بکارگیری و استفاده از مشاوران مورد نیاز در هر زمینه،انعقاد قرارداد،تائید کارکرد در پرداخت حق الزحمه مرتبط. 13-تهیه،امضاء و ارائه هرگونه گزارش مورد نیاز به مراجع درخواست کننده با نظر و تشخیص مدیریت. 14-نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی،مراجع قضایی، سازمانها و ادارات دولتی،نهادهای انقلابی،موسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی و با حق توکیل به غیر ولو کراراً. 15-تهیه،تنظیم و ارائه کلیه آئین نامه ها،دستورالعمل ها و رویه های مورد نیاز شرکت وتصویب درهیئت مدیره و ابلاغ آن به مدیران ذیربط جهت اجرای آنها و کنترل و نظارت بر حسن انجام و اجرای رویه ها. 16-بررسی، کنترل،تصویب و دستور پرداخت کلیه دیون و تعهدات جاری و سرمایه ای شرکت به کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی درچارچوب قوانین و مقررات موضوعه و با رعایت آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت و نیز نظارت کامل و مدیریت لازم بر جریان گردش وجوه نقد و اعتباری در شرکت. 17-اخذ تسهیلات مالی،تجدید یا تمدید تسهیلات از سیستمهای مالی اعم از بانکهای دولتی یا خصوصی،موسسات مالی و اعتباری معتبر و صندوق های مالی موجود در کشور،تهیه و ارائه ضمانت ها و وثایق مورد نیاز ایشان در این ارتباط تا سقفهای مصوب در هیات مدیره. 18-تعیین دیون و تعهدات شرکت در مقابل اشخاص ثالث با توجه به اسناد و مدارک مثبته و در چارچوب آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شرکت. ب-شرح وظائف: 1-برنامه ریزی وتنظیم امور جاری شرکت بر اساس مصوبات هیات مدیره و نظارت بر اجرای کامل خط مشی ها،دسترسی به اهداف،مقررات و دستورالعمل ها. 2-پیگیری و کنترل کامل آماری و عملیاتی در عملکرد واحد های مختلف شرکت اعم از تولید،نت،فنی و مهندسی،مهندسی کیفیت،بازرگانی،مالی و اداری و ارائه رهنمود ها و دستورات لازم در جهت انطباق و هماهنگی کامل واحد های شرکت. 3-ابلاغ برنامه و بودجه مصوب شرکت به بخشهای مختلف و بررسی عملکرد واحدهای مختلف به جهت انطباق فعالیت ها و عملکرد و نتایج حاصله با برنامه و بودجه،اعمال سیستم کنترل بودجه ای در شرکت و نیز اصلاح برنامه ها و برقراری برنامه های جبرانی با توجه به محدودیتها و امکانات به منظور دسترسی به برنامه هاو اهداف تعیین شده کلی شرکت. 4-ارائه پیشنهادات و نظرات بررسی شده و علمی و عملی در جهت تحقق اهداف شرکت. 5-عقد قرارداد تامین منابع و مواد اولیه در قالب برنامه و بودجه مصوب شرکت و آئین نامه معاملات در شروع هر سال مالی و پیش بینی لازم به جهت تحقق اهداف. 6-کنترل کمی و کیفی تولیدات باتوجه به گزارشات دریافتی و عملکرد واحد ها و اخذ نظرات مشتریان(از کانال شرکتهای فروش،خدمات پس از فروش،ارتباط مستقیم با مشتریان)و ارائه طریق و رهنمود های لازم به تیم مدیریتی شرکت به منظور دسترسی به استاندارد های کمی و کیفی تولید. 7-انجام اقدامات لازم به منظور افزایش کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت باحذف موانع و مشکلات. 8-حفاظت از اموال و دارائیهای ثابت وجاری شرکت. 9-کنترل ونظارت در تنظیم،ثبت و نگهداری دفاتر قانونی و حسابهای مالی شرکت و رسیدگی موردی به آنها. 10-تهیه وتنظیم صورتهای مالی و گزارش عملکرد سالیانه و تسلیم به موقع آن به هیات مدیره و مجمع عمومی. 11-دعوت به جلسات اعضای هیات مدیره و اجرای مصوبات جلسات. 12-تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه شرکت بر اساس اختیارات و توسعه عملیات آتی شرکت و پیشنهاد آن به هیات مدیره جهت تصویب و سپس اجرایی نمودن برنامه. 13-تدوین برنامه بلند مدت حداقل 5 ساله شرکت در قالب تدوین استراتژیها به صورت مدون و اجرایی نمودن آن پس از تصویب هیئت مدیره. 14-نظارت بر تنظیم پروسه های مربوط به محصولات جدید و اجرایی نمودن آنها پس از بررسی کامل از نظر فنی و اقتصادی بودن آنها. 15-نظارت و کنترل کامل بر انجام صحیح و به موقع خرید های داخلی و بخصوص خارجی اعم از مواد،قطعات،ماشین آلات و تجهیزات،ابزار و غیره و انطباق مشخصات فنی آنها با مشخصات استاندارد مور د نیاز شرکت با رعایت آئین نامه معاملات. 16-تائید کامل کلیه اسناد و اوراق جاری و تعهد آور در شرکت،درخواست ها،سفارشات کالا و تجهیزات با بررسی لازم و کافی،طبق آئین نامه معاملات و در حد اختیارات. 17-برنامه ریزی در جهت تامین،آموزش و نگهداری منابع انسانی شرکت وایجاد سازمانی یاد گیرنده جهت دستیابی و دسترسی به مدیران و کارکنان با دانش مناسب. 18-عزل و نصب،تعیین حقوق،دستمزد،پاداش و کارکرد منابع انسانی براساس سیستمهای مصوب هیئت مدیره و بررسی و تنظیم گزارشات مرتبط با حوزه مربوطه. 19-تصمیم سازی و شرکت در جلسات هیئت مدیره با ارائه گزارشات،آمارها و تحلیل های کارشناسی جهت سهولت در تصمیم گیری اعضاء. 20-پیشنهاد برگزاری و تشکیل جلسات عادی و فوق العاده به اعضاء هیات مدیره و برگزاری بموقع جلسات. 21-صدور بخشنامه ها،روش و دستورالعمل های اجرایی با رعایت قوانین ،مقررات و مصوبات هیئت مدیره. 22-برقراری ارتباطات لازم با وزارتخانه ها،ادارات و سازمانها و نهادهای مختلف،مشتریان داخلی و خارجی و شرکتهای خارجی حسب ضرورت و به منظور تامین اهداف و گسترش فعالیت های شرکت. 23-نظارت و پیگیری امور حقوقی شرکت به منظور دفاع از حقوق شرکت در محاکم و هیئت های قضائی در مقابل اشخاص ثالث. 24-تماس و ارتباط دائم با مراکز دانشگاهی و تحقیقاتی و موسسات و سازمانها و انجمن های علمی و تخصصی داخلی و خارجی به منظور کسب اطلاعات بیشتر برای دسترسی بهتر به اهداف شرکت. 25-حضور و صدور مجوز شرکت در سمینارها و کنفرانس ها و دوره های آموزشی داخلی و خارجی و همچنین ماموریتهای داخل و خارج کشور پس از اخذ مجوز هیئت مدیره. 26-تنظیم،بررسی و تحلیل قراردادهای پیمانکاران و مشاوران و تائید و تصویب آنها در زمینه های مختلف مورد نیاز شرکت،در حد اختیارات تفویضی و نیز تنظیم گزارش جهت موارد بیش از اختیارات برای تصمیم گیری در هیئت مدیره. 27-تشکیل جلسات داخلی با رده های مختلف سازمان جهت اداره بهتر امور جاری و رفع مشکلات و اصلاح برنامه های جاری و بلند مدت ایشان. 28-هماهنگ نمودن کامل شرکت با متد و روشهای جدید و مدیریت نوین با اخذ ایده و بررسی عملکرد سایرشرکتها،کارخانجات مشابه در زمینه بهبود تولید و عملکرد شرکت در سطح جهانی. 29-انجام و یا پیشنهاد کلیه اموری که در جهت اجرای بهتر عملیات شرکت ضرورت داشته،لیکن در شرح وظائف فوق منظور نشده و با توجه به حدود اختیارات تفویض شده توسط هیئت مدیره،قابل انجام میباشد. ج-سایر موارد: 1-مدیرعامل نمی تواند در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می شود،به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع شده و یا سهیم شود. 2-مدیر عامل نمی تواند معاملاتی نظیر معاملات شرکت که متضمن رقابت با شرکت باشد انجام دهد. 3-مدیر عامل در مقابل هیئت مدیره مسئولیت مستقیم داشته و ممکن است وظائف محوله را در کمال دقت و سلامت و با رعایت کلیه مقررات قانونی و قوانین موضوعه و اساسنامه و آئین نامه های مربوطه انجام و در هر مورد صرفه و صلاح شرکت را مدعی و ملحوظ دارد و شخصا مسئول جبران هر گونه زیان خواهد بودکه در اثر سوء اعمال مدیریت به شرکت وارد آید. 4-مدیر عامل متناسب با ابواب جمعی خوددر شرکت،بر طبق ضوابطی که تعیین شده است،مسئولیت تضامنی اجرای مصوبات هیئت مدیره را دارا می باشد. 5-مدیر عامل موظف است سایر امورات شرکت را که انجام آن طبق اساسنامه و با نظر و تصمیم هیئت مدیره با این دستورالعمل یا آئین نامه مصوب دیگر به عهده مدیر عامل واگذار شده است،به مورد اجراء بگذارد و در تمام تصمیمات و اقدامات خود رعایت امانت،صداقت،صرفه و صلاح شرکت را بنماید. 6-تصمیمات هیئت مدیره و مصوبات مجامع عمومی شرکت،پس از ابلاغ به مدیر عامل بایستی فورا به مورد اجراء درآید و طبق مقررات و قوانین نسبت به انجام آنها اقدام شود.

• تاریخ نامه ثبت:1402/12/26
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/01/29

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

• تاریخ نامه ثبت:1403/02/30
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/03/07

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 12/12/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد آرین حساب همراز به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس اصلی تا پایان سال مالی آقای حسین بامداد به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس علی البدل تا پایان سال مالی انتخاب گردیدند. روزنامه کثیرالانتشار دنیای اقتصاد جهت نشر آگهی های شرکت تعیین گردید.تراز نامه و صورت سود و زیان سال مالی منتهی به 30/09/ 1402 مورد تصویب قرار گرفت.

• تاریخ نامه ثبت:1403/02/30
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/03/07

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 12/12/1402 تصمیمات ذیل اتخاذ شد آرین حساب همراز به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس اصلی تا پایان سال مالی آقای حسین بامداد به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس علی البدل تا پایان سال مالی انتخاب گردیدند. روزنامه کثیرالانتشار دنیای اقتصاد جهت نشر آگهی های شرکت تعیین گردید.تراز نامه و صورت سود و زیان سال مالی منتهی به 30/09/ 1402 مورد تصویب قرار گرفت.

• تاریخ نامه ثبت:1403/04/18
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/21

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 04/04/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد: -مبنی بر الحاق یک بند به ماده 41 اساسنامه ، بند 12 ماده 41 اساسنامه به شرح ذیل اصلاح گردید: • قبول ضمانت اشخاص ثالث اعم از حقیقی و حقوقی برای ایجاد هرگونه تعهدات و اخذ تسهیلات و خدمات بانکی. • تحصیل اعتبار از بانک ها و شرکتها و موسسات و هر نوع استقراض و اخذ وجه به هر مبلغ و به هر مدت و به هر میزان بهره و کارمزد و یا هرگونه شرایطی که مقتضی باشد؛ همچنین ترهین کلیه اسناد منقول و غیرمنقول و فک رهن نزد بانک های دولتی و خصوصی، سازمانها، ادارات و اشخاص ثالث.

• تاریخ نامه ثبت:1403/04/18
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/21

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 04/04/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد: -مبنی بر الحاق یک بند به ماده 41 اساسنامه ، بند 12 ماده 41 اساسنامه به شرح ذیل اصلاح گردید: • قبول ضمانت اشخاص ثالث اعم از حقیقی و حقوقی برای ایجاد هرگونه تعهدات و اخذ تسهیلات و خدمات بانکی. • تحصیل اعتبار از بانک ها و شرکتها و موسسات و هر نوع استقراض و اخذ وجه به هر مبلغ و به هر مدت و به هر میزان بهره و کارمزد و یا هرگونه شرایطی که مقتضی باشد؛ همچنین ترهین کلیه اسناد منقول و غیرمنقول و فک رهن نزد بانک های دولتی و خصوصی، سازمانها، ادارات و اشخاص ثالث.

• تاریخ نامه ثبت:1403/05/30
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/06/17

آگهی تغییرات شرکت سپید شیمی پرتو شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 60992 و شناسه ملی 14007778155

آگهی تغییرات شرکت سهامی خاص سپید شیمی پرتو به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده مورخ 21/01/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ شد: -آگاه تدبیر به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس اصلی حسین بامداد به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت بازرس علی البدل برای مدت یکسال مالی انتخاب گردیدند.