فولاد جهان آراء اروند

1401

• تاریخ نامه ثبت:1402/09/20
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1402/09/22

آگهی تغییرات شرکت فولاد جهان آراء اروند ( سهامی خاص) به شماره ثبت 3474 و شناسه ملی 14004572302

1401

• تاریخ نامه ثبت:1403/07/09
• تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/07/11

آگهی تغییرات شرکت فولاد جهان آراء اروند ( سهامی خاص) به شماره ثبت 3474 و شناسه ملی 14004572302

آگهی تغییرات شرکت فولاد جهان آراء اروند ( سهامی خاص) به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به موجب صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 23/07/1403 واصله به تاریخ 09/07/1403 تصمیمات ذیل اتخاذ گردید: 1- آقای سید عباس حسینی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی از ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت رئیس هیئت مدیره و آقای شاهرخ قبادیان به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی از بنیاد برکت به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت نائب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و آقای منصور یزدی زاده شتربانی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی از گروه توسعه اقتصادی تدبیر به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیئت مدیره تعیین شدند. کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور شرکت از قبیل چک ، سفته ، بروات ، قراردادها ، عقود اسلامی با امضاء مدیرعامل و یکی از اعضاء هیئت مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیرعامل با امضاء دو نفر از اعضاء هیئت مدیره همراه با مهر شرکت و نامه ها و نامه ها اداری با امضاء مدیرعامل معتبر است. 2- هیئت مدیره بخشی از اختیارات مندرج در ماده 40 اساسنامه را ه شرح ذیل به مدیرعامل تفویض نمود: بند 1 : نمایندگی شرکت در برابر اشخاص و کلیه ادارات دولتی و موسسه های خصوصی بند 7 : دریافت مطالبات شرکت و پرداخت دیون ان از اصل ، بهره و متفرعات. بند 10 : مبادرت به تقاضا و اقدام برای ثبت هر گونه علامت تجارتی. بند 14 : تعیین میزان استهلاک ها. بند 21 : سایر اختیارات به شرح زیر : الف – وظایف و مسئولیت های کلی: 1-اجرای مصوبه های مجامع عمومی و هیئت مدیره 2-نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضایی با حق توکیل به غیر و حل و فصل آنها 3- تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و تسلیم آن به هیئت مدیره برای بررسی ، تایید و تقدیم به مجمع عمومی عمومی. 4- تهیه گزارش عملکرد شرکت در هر شش ماه یک بار و تسلیم آن به هیئت مدیره. 5- تهیه برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره جهت تایید و تصویب نهایی. ب- برنامه ریزی : 6-انجام برنامه ریزی لازم به منظور تهیه و تدوین استراتژی ها و خط مشی های کوتاه مدت ، میان مدت ، و بلند مدت شرکت با توجه به اهداف و موضوع آنها و پیشنهاد به هیئت مدیره جهت تصویب نهایی. 7-انجام برنامه ریزی لازم جهت تامین منابع مالی مورد نیاز شرکت. 8-انجام برنامه ریزی لازم به منظور تامین و جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت. 9-تعیین و شناخت اثرات قوانین و مقررات جدید بر فعالیت و اهداف شرکت و ارائه پیشنهاد لازم به هیئت مدیره در این خصوص. 10-شناخت فرصت های سرمایه گذاری مطلوب و یافتن ایده های مناسب. ج- کنترل و نظارت : 11-برقراری سیستم کنترلی و نظارتی از طریق استقرار سیستم ((گزارش های مدیریت)) به منظور دسترسی سریع به آمار ، ارقام و اطلاعات مالی و عملیاتی از نتیجه فعالیت ، عملکرد و مقایسه آنها با برنامه و بودجه های مصوب و تجزیه و تحلیل روند حرکت شرکت و ارائه نتایج حاصله به هیئت مدیره هر سه ماه یک بار. 12-استقرار ((سیستم های کنترل داخلی)) مناسب به منظور حصول اطمینان از صحت عملکرد قسمت های مختلف و همچنین اجرای به موقع مصوبه های مجمع عمومی و هیئت مدیره شرکت. د- امور مالی و اداری : 13-انجام کلیه عملیات اجرایی و اداری شرکت در حدود برنامه و بودجه مصوب و مصوبه های هیئت مدیره و اختیارات تفویض شده با رعایت آیین نامه های مربوط. 14-تهیه و تنظیم آیین نامه ها و دستور العمل های داخلی ، مالی و اداری و نظام پرداخت های شرکت جهت ارائه به هیئت مدیره و به منظور سیر مراحل تصویب. 15-تهیه و تنظیم برنامه های مصوب برای حفظ و حراست از اموال منقول و غیر منقول شرکت. 16-پیشنهاد و ارائه نمودار سازمانی مناسب و تعیین شرح وظایف ، اختیارات و مسئولیت های قسمت های مختلف شرکت به هیئت مدیره جهت سیر مراحل تصویب. 17-دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت اعم از اصل و کارمزد و متفرعات. (منطبق با اساسنامه شرکت). 18-تدوین برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان (بلند مدت ، میان مدت و کوتاه مدت) در داخل کشور به منظور ارتقای دانش حرفه ای و مهارت های تخصصی کارکنان با توجه به برنامه و بودجه مصوب و طبق آیین نامه استخدامی شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره جهت تصویب نهایی. 19-تهیه و اجرای طرح های رفاهی به منظور حمایت و حفظ نیروی انسانی موجود شرکت و ایجاد انگیزه های لازم برای جذب نیروی انسانی کارامد مورد نیاز. ه- اختیارات پرسنلی : 20-انتخاب ، استخدام ، جایگزینی ، انتصاب ، انفصال و اخراج کارکنان و تامین نیروی انسانی مورد نیاز قسمت های مختلف شرکت بر پایه نمودار سازمانی مصوب در قالب برنامه و بودجه مربوط و تعیین پست سازمانی و شرح وظایف و حدود اختیارات هر یک از کارکنان با توجه به نمودار سازمانی و آیین نامه استخدامی شرکت. 21-تعیین حقوق و مزایای پرسنل جدید استخدام شده بر پایه آیین نامه استخدامی و نظام پرداخت شرکت. 22-تعیین شغل ، حقوق و دستمزد ، انعام ، ترفیع ، تنبیه ، عیدی ، پاداش و سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج از خدمت کلیه کارکنان و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث انها با رعایت قوانین و مقررات جاری و آیین نامه استخدامی مصوب هیئت مدیره. 23-اعزام کارکنان به دوره های آموزشی و تخصصی داخلی و خارجی در چهارچوب برنامه و بودجه مصوب. 24-اعطای وام و تسهیلات رفاهی به کارکنان در چهارجوب آیین نامه های مصوب. و- اختیارات مالی : 25-دستور انجام هزینه های جاری شرکت با توجه به سقف بودجه مصوب و همچنین رعایت آیین نامه های مالی ، معاملاتی و استخدامی شرکت و بستن قراردادهای لازم حسب مورد. 26-انجام هزینه های سرمایه ای و بستن قراردادهای مربوط با رعایت بودجه و آیین نامه معاملات. 27-سپرده گذاری نزد بانک ها و یا ابطال سپرده های بانکی موجود حسب شرایط نقدینگی شرکت. 28-امضاء کلیه اوراق بهادار ، چک ها ، سفته ها و بروات به اتفاق یکی از اعضاء هیئت مدیره. 29-امضاء کلیه قراردادها و سایر اسناد تعهدآور شرک به اتفاق یکی از اعضاء هیئت مدیره. ح-اختیارات اداری و حقوقی : 30-انجام کلیه نامه نگاری های جاری با سازمان ها ، ادارات ، شرکت ها و موسسه های مختلف. تبصره : مدیرعامل می تواند با مسئولیت خود انجام برخی از اختیارات بند بالا را به معاونین و مدیران خود تفویض نماید. 31-صدور و امضاء کلیه احکام استخدامی کارکنان با توجه به مقررات و آیین نامه ها استخدامی شرکت. 32-صدور و امضاء کلیه احکام مربوط به ترفیعات ، تنبیهات ، خاتمه خدمت و موافقت نهایی با استعفای کارکنان شرکت. 33-تدوین و اعمال مقررات انظباطی از جمله ضوابط حضور و غیاب کارکنان. 34-تصمیم گیری در زمینه استفاده از خدمات مشاوره حقوقیط ، مالی ، مالیاتی ، اقتصادی و بازرگانی. 35-اقامه دعوی دعاوی حقوقیو قانونی به نیابت و وکالت از طرف شرکت در مراجع ذیصلاح به منظور رعایت صرفه و صلاح و حفظ و نگهداری از اموال شرکت پس از تصویب هیئت مدیره.