درباره سل تک فارمد
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد سهامی خاص به شماره ثبت 450447 و شناسه ملی 14003907134 به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 30/01/1403 و مجوز شماره 137130/1403 مورخ 22/03/1403 اداره کل مطبوعات
کیفیت بالا
ارائه خدمات با بالاترین کیفیت و استانداردهای روز دنیا
تیم متخصص
کادری مجرب و متخصص برای ارائه بهترین راهکارها
پشتیبانی ۲۴/۷
پشتیبانی مستمر و پاسخگویی سریع به نیازهای شما
تیم مدیریت
آشنایی با تیم رهبری و مدیریت شرکت
نظرات و بازخوردهای کاربران
اطلاعات تماس سل تک فارمد
- آدرس :
- شماره تماس :
-
سال تاسیس :
- آدرس وبسایت :
- پست الکترونیک :
نقشه در دسترس نیست
نقشه آنلاین این مکان هنوز در دسترس نیست. میتوانید از آدرس مندرج در سمت چپ استفاده کنید.
جستجو در نقشهچارت سازمانی سل تک فارمد
بر اساس روزنامه رسمی و تغییرات
مهارت ها و تخصص های سل تک فارمد
حوزههای تخصصی و مهارتهای کلیدی
مهارت‌ها و تخصص‌ها
اطلاعات مهارت‌ها و حوزههای تخصصی این شرکت در حال به‌روزرسانی است.
تخصص اصلی
حوزه اصلی فعالیت شرکت
خدمات جانبی
خدمات پشتیبانی و مکمل
دانش فنی
تجربه و دانش تخصصی تیم
لیست شرکت‌هایی که در همین حوزه فعالیت می‌کنند
در حال جمع‌آوری اطلاعات
اطلاعات شرکت‌های مشابه در حال به‌روزرسانی است. به زودی این بخش با اطلاعات کامل در دسترس قرار خواهد گرفت.
آیا شرکت مشابهی می‌شناسید؟
اگر شرکتی را می‌شناسید که در همین حوزه فعالیت می‌کند، لطفاً با ما در میان بگذارید تا آن را به این لیست اضافه کنیم.
پیشنهاد شرکتخدمات و محصولات سل تک فارمد
محصولات و خدمات
اطلاعات محصولات و خدمات این شرکت در حال به‌روزرسانی است. شما میتوانید از طریق فرم ارتباط با شرکت، اطلاعات بیشتری کسب کنید.
-
اطلاعات هویتی
-
مجوزات
-
اگهی های ثبتی
-
کارخانه و ظرفیت تولید
-
تاریخچه تغییرات شرکت
-
سایر آگهی ها
- تاریخ تاسیس شرکت :
- شناسه ملی :14003907134
- شماره ثبت شرکت :450447
- نوع شرکت :
- وضعیت شرکت :
مجوزات و گواهینامه‌ها
اطلاعات مجوزات و گواهینامه‌های این شرکت در حال به‌روزرسانی است.
مجوزات فعالیت
مجوزهای رسمی و قانونی
گواهینامه‌ها
گواهینامه‌های کیفیت و تأیید
تأییدیه‌ها
تأییدیه‌های سازمان‌های مرجع
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/03
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/08
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 450447 و شناسه ملی 14003907134
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد سهامی خاص به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 30/01/1403 و مجوز شماره 137130/1403 مورخ 22/03/1403 اداره کل مطبوعات و خبرگزاری های داخلی - وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصمیمات ذیل اتخاذ شد : ترازنامه و حساب سود و زیان و صورتهای مالی منتهی به 30/09/1402 به تصویب رسید. روزنامه کثیرالانتشار اطلاعات جهت نشر آگهی های شرکت تعیین گردید. موسسه حسابرسی مفید راهبر به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به عنوان بازرس اصلی تا پایان سال مالی انتخاب گردید. شرکت گروه دارویی برکت سهامی عام به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 شرکت فن آوری بن یاخته های رویان سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 موسسه صندوق پژوهش و فناوری پرشین داروی البرز به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 شرکت بیوسان فارمد سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 جهاد دانشگاهی پژوهشگاه رویان جهاد دانشگاهی به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 انتخاب گردیدند.
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/03
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/08
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 450447 و شناسه ملی 14003907134
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد سهامی خاص به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیات مدیره مورخ 20/01/1403 و مجوز شماره 137130/1403 مورخ 22/03/1403 اداره کل مطبوعات و خبرگزاری های داخلی - وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصمیمات ذیل اتخاذ شد : خانم زهرا قلن بر به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به جای آقای محمد حسین زیرک ساز به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به عنوان نماینده شرکت گروه دارویی برکت سهامی عام به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 آقای مصطفی اکبری به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به جای آقای مهدی هادی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به عنوان نماینده شرکت بیوسان فارمد سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 انتخاب گردیدند. در نتیجه موسسه صندوق پژوهش و فناوری پرشین داروی البرز به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای احسان شهیدی فر به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت رئیس هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 شرکت فن آوری بن یاخته های رویان سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای محسن قرنفلی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت نایب رئیس هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 شرکت گروه دارویی برکت سهامی عام به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی خانم زهرا قلن بر به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت مدیر عامل و عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 جهاد دانشگاهی پژوهشگاه رویان جهاد دانشگاهی به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای مسعود حبیبی فزون آبادی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 شرکت بیوسان فارمد سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای مصطفی اکبری به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 انتخاب گردیدند. کلیه اوراق و اسناد بهادار شرکت از قبیل چک، سفته، بروات و غیره و قراردادها و عقود اسلامی با امضای متفق مدیر عامل و یکی از اعضای هیات مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضای متفق دو نفر از اعضای هیات مدیره همراه با مهر شرکت و مکاتبات عادی با امضای مدیر عامل همراه با مهر شرکت معتبر می باشد. اختیارات هیات مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید : الف ) وظایف و مسئولیت های کلی : - اجرای مصوبات مجامع عمومی و هیئت مدیره و یافتن شیوه های عملی برای اجرای مصوبات مزبور - نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضایی و داوری با حق توکیل به غیر ولو به دفعات و حل و فصل آنها - ارجاع امور به داوری و صلح و سازش در امور مربوط به شرکت در صورت تصویب هیات مدیره - تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و تسلیم آن به هیئت مدیره برای بررسی و تایید و تقدم به مجمع عمومی - تهیه گزارش عملکرد شرکت در هر شش ماه یکبار و تسلیم آن به هیئت مدیره - تهیه برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیات مدیره جهت تایید و تصویب نهایی - نظارت مستمر و نیز کنترل عملیات اجرایی مراکز و واحد های تابعه آنها با توجه به اهداف کلی از تاسیس شرکت و مفاد اساسنامه آنها و گزارش موارد مهم به تشخیص مدیر عامل به هیئت مدیره - اتخاذ تصمیم در زمینه استفاده از خدمات مشاوره حقوقی، مالی، مالیاتی، اقتصادی، بازرگانی و فنی - اقدام در رابطه با کلیه دعاوی حقوقی و قانونی به نیابت و وکالت با حق توکیل به غیر ولو به کرات از طرف شرکت در مراجع ذیصلاح با رعایت صرفه و صلاح و حفظ .و نگهداری از اموال شرکت . ب- برنامه ریزی - انجام برنامه ریزی لازم به منظور تهیه تدوین استراتژی ها و خط مشی های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت شرکت با توجه به اهداف و موضوع آن و پیشنهاد آن به هیات مدیره جهت تصویب نهایی - انجام برنامه ریزی لازم جهت تامین منابع مالی مورد نیاز شرکت - انجام برنامه ریزی لازم به منظور تامین و جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت - ارزیابی مستمر از روند فعالیتهای شرکت و پیشنهاد تصحیح خط مشی ها و استراتژی های تعیین شده و ارائه گزارشات لازم به هیات مدیره - تعیین و شناخت اثرات قوانین و مقررات جدید بر فعالیت و اهداف شرکت و ارائه پیشنهاد لازم به هیات مدیره - برنامه ریزی و هماهنگی بین قسمت های مختلف شرکت به منظور تهیه و تنظیم بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیات مدیره شرکت جهت سیر مراحل تصویب - شناخت فرصت های سرمایه گذاری مطلوب و یافتن ایده های مناسب در جهت توسعه فعالیت های شرکت. ج ) کنترل و نظارت : کنترل و نظارت مداوم بر حسن جریان فعالیت کلیه قسمت های شرکت و هدایت و راهبری آن در جهت هماهنگی با سایر قسمتها بمنظور تطابق با سیاست ،خط مشی و بودجه مصوب شرکت - برقراری سیستم کنترلی و نظارتی از طریق استقرار سیستم گزارشات مدیریت به منظور دسترسی به آمار، ارقام و اطلاعات مالی و عملیاتی از نتیجه فعالیت و عملکرد شرکت و مراکز تابعه و مقایسه آنها با بودجه های مصوب و تجزیه و تحلیل روند حرکت شرکت و ارائه نتایج حاصله به هیئت مدیره هر سه ماه یکبار - اجرای به موقع مصوبات مجامع عمومی و هیات مدیره شرکت - ایجاد استقرار سیستم های مکانیزه در واحدهای مختلف شرکت بمنظور تجزیه و تحلیل سریع اطلاعات و ایجاد سرعت بیشتر در اتخاذ تصمیمات توسط مدیریت - د) امور مالی و اداری : انجام کلیه مکاتبات اداری با سازمانها، ادارات ،شرکتها و موسسات مختلف - انجام کلیه عملیات اجرایی و اداری شرکت در حدود بودجه مصوب و مصوبات هیات مدیره و اختیارات مفوضه با رعایت آئین نامه های مربوطه - تهیه و تنظیم آئین نامه ها و دستورالعمل های داخلی، مالی و اداری و نظام پرداختهای شرکت جهت ارائه آن به هیات مدیره و طی مراحل تصویب - تهیه و تنظیم برنامه های مصوب برای حفظ و حراست از اموال منقول و غیر منقول و اطلاعات شرکت - پیشنهاد و ارائه نمودار سازمانی مناسب و تعیین شرح وظایف و اختیارات و مسئولیتهای قستمهای مختلف شرکت به هیئت مدیره جهت سیر مراحل تصویب - دریافت مطالبات شرکت و پرداخت دیون آن از اصل کارمزد و متفرعات - تدوین برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان (بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت) در داخل و خارج کشور بمنظور ارتقاء دانش حرفه ای و مهارت های تخصصی کارکنان و ارائه آن به هیات مدیره جهت تصویب نهایی - تهیه و اجرای طرحهای رفاهی به منظور حمایت و حفظ نیروی انسانی موجود شرکت و ایجاد انگیزه های لازم جهت جذب نیروی کار آمد مورد نیاز - اختیارات پرسنلی : فراخوانی و گزینش، استخدام، جایگزینی، انتصاب انفصال و بازخرید و اخراج کارکنان و تامین نیروهای انسانی مورد نیاز قسمت های مختلف شرکت بر اساس نمودار سازمانی مصوب در قالب بودجه و تعیین پست سازمانی و شرح وظایف و حدود اختیارات هر یک از کارکنان با توجه به نمودار سازمانی و آیین نامه استخدامی شرکت و اخذ مجوزهای استخدامی لازم (عندالزوم) - تعیین حقوق و مزایای مدیران و کارکنان شرکت - تعیین، صدور و امضای کلیه احکام مربوط به شغل و حقوق و دستمزد و انعام و ترفیع و تنبیه و سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج از خدمت کلیه کارکنان و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنها با رعایت قوانین جاری و آیین نامه های ابلاغی - تدوین و اعمال مقررات انضباطی از جمله ضوابط حضور و غیاب کارکنان - پرداخت عیدی و پاداش و کارانه به کارکنان - تصویب نهایی مرخصی بدون حقوق کارکنان - اعزام کارکنان به دوره های آموزشی و تخصصی کوتاه مدت داخلی - اعطای وام و تسهیلات رفاهی به کارکنان - صدور و امضای کلیه احکام استخدامی کارکنان با توجه به مقررات و آیین نامه استخدامی شرکت - اختیارات مالی : دستور انجام هزینه های جاری شرکت با توجه به سقف بودجه مصوب به مبلغ 200 میلیون ریال - دستور انجام هزینه های مالی سرمایه ای و مطالعاتی شرکت با توجه به سقف بودجه مصوب به مبلغ 500 میلیون ریال یا معادل ارزی آن با رعایت آیین نامه های مالی و مطالعاتی و استخدامی شرکت و انعقاد قراردادهای لازم حسب مورد - سپرده گذاری نزد بانکها و یا ابطال سپرده های بانکی شرکت حسب شرایط نقدینگی از طریق حسابهای جاری بانکی شرکت با نظر هیات مدیره - تصویب خرید اموال منقول و خدماتی که به تشخیص واحد مربوطه منحصر به فرد بوده و بایستی از شمول استعلام بهاء و مناقصه مستثنی باشد به کمیسیون معاملات - امضای کلیه اوراق بهادار، چکها، سفته ها و بروات به اتفاق یکی از اعضای هیات مدیره که از طرف سهام دار اکثریت معرفی شده است - امضای کلیه قراردادها و سایر اسناد تعهدآور شرکت به اتفاق یکی از اعضای هیات مدیره که از طرف سهام دار اکثریت معرفی شده است - انجام معاملات مربوط به خرید و فروش سهام عندالزوم در راستای سرمایه گذاری شرکت با نظر هیات مدیره - خرید و فروش دارایی های غیر منقول شرکت / برای شرکت حسب آیین نامه معاملات، بودجه، صرفه صلاح شرکت و مصوبات هیات مدیره، و یا منافع آنها (نظیر اجاره یا رهن) تبصره : مدیر عامل می تواند به مسئولیت خود قسمتی از وظایف و حدود اختیارات خود را به یکی از معاونین، مدیران و یا کارکنان شرکت تفویض نماید.
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/03
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/08
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 450447 و شناسه ملی 14003907134
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد سهامی خاص به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 30/01/1403 و مجوز شماره 137130/1403 مورخ 22/03/1403 اداره کل مطبوعات و خبرگزاری های داخلی - وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصمیمات ذیل اتخاذ شد : ترازنامه و حساب سود و زیان و صورتهای مالی منتهی به 30/09/1402 به تصویب رسید. روزنامه کثیرالانتشار اطلاعات جهت نشر آگهی های شرکت تعیین گردید. موسسه حسابرسی مفید راهبر به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به عنوان بازرس اصلی تا پایان سال مالی انتخاب گردید. شرکت گروه دارویی برکت سهامی عام به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 شرکت فن آوری بن یاخته های رویان سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 موسسه صندوق پژوهش و فناوری پرشین داروی البرز به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 شرکت بیوسان فارمد سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 جهاد دانشگاهی پژوهشگاه رویان جهاد دانشگاهی به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 30/01/1405 انتخاب گردیدند.
- تاریخ نامه ثبت:1403/05/03
- تاریخ چاپ روزنامه رسمی: 1403/05/08
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد شرکت سهامی خاص به شماره ثبت 450447 و شناسه ملی 14003907134
آگهی تغییرات شرکت سل تک فارمد سهامی خاص به شماره ثبت [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] و شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به استناد صورتجلسه هیات مدیره مورخ 20/01/1403 و مجوز شماره 137130/1403 مورخ 22/03/1403 اداره کل مطبوعات و خبرگزاری های داخلی - وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصمیمات ذیل اتخاذ شد : خانم زهرا قلن بر به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به جای آقای محمد حسین زیرک ساز به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به عنوان نماینده شرکت گروه دارویی برکت سهامی عام به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 آقای مصطفی اکبری به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به جای آقای مهدی هادی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به عنوان نماینده شرکت بیوسان فارمد سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 انتخاب گردیدند. در نتیجه موسسه صندوق پژوهش و فناوری پرشین داروی البرز به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای احسان شهیدی فر به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت رئیس هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 شرکت فن آوری بن یاخته های رویان سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای محسن قرنفلی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت نایب رئیس هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 شرکت گروه دارویی برکت سهامی عام به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی خانم زهرا قلن بر به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت مدیر عامل و عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 جهاد دانشگاهی پژوهشگاه رویان جهاد دانشگاهی به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای مسعود حبیبی فزون آبادی به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 شرکت بیوسان فارمد سهامی خاص به شناسه ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به نمایندگی آقای مصطفی اکبری به شماره ملی [جهت مشاهده وارد حساب کاربری خود شوید] به سمت عضو هیات مدیره تا تاریخ 23/03/1403 انتخاب گردیدند. کلیه اوراق و اسناد بهادار شرکت از قبیل چک، سفته، بروات و غیره و قراردادها و عقود اسلامی با امضای متفق مدیر عامل و یکی از اعضای هیات مدیره همراه با مهر شرکت و در غیاب مدیر عامل با امضای متفق دو نفر از اعضای هیات مدیره همراه با مهر شرکت و مکاتبات عادی با امضای مدیر عامل همراه با مهر شرکت معتبر می باشد. اختیارات هیات مدیره به شرح ذیل به مدیر عامل تفویض گردید : الف ) وظایف و مسئولیت های کلی : - اجرای مصوبات مجامع عمومی و هیئت مدیره و یافتن شیوه های عملی برای اجرای مصوبات مزبور - نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضایی و داوری با حق توکیل به غیر ولو به دفعات و حل و فصل آنها - ارجاع امور به داوری و صلح و سازش در امور مربوط به شرکت در صورت تصویب هیات مدیره - تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و تسلیم آن به هیئت مدیره برای بررسی و تایید و تقدم به مجمع عمومی - تهیه گزارش عملکرد شرکت در هر شش ماه یکبار و تسلیم آن به هیئت مدیره - تهیه برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیات مدیره جهت تایید و تصویب نهایی - نظارت مستمر و نیز کنترل عملیات اجرایی مراکز و واحد های تابعه آنها با توجه به اهداف کلی از تاسیس شرکت و مفاد اساسنامه آنها و گزارش موارد مهم به تشخیص مدیر عامل به هیئت مدیره - اتخاذ تصمیم در زمینه استفاده از خدمات مشاوره حقوقی، مالی، مالیاتی، اقتصادی، بازرگانی و فنی - اقدام در رابطه با کلیه دعاوی حقوقی و قانونی به نیابت و وکالت با حق توکیل به غیر ولو به کرات از طرف شرکت در مراجع ذیصلاح با رعایت صرفه و صلاح و حفظ .و نگهداری از اموال شرکت . ب- برنامه ریزی - انجام برنامه ریزی لازم به منظور تهیه تدوین استراتژی ها و خط مشی های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت شرکت با توجه به اهداف و موضوع آن و پیشنهاد آن به هیات مدیره جهت تصویب نهایی - انجام برنامه ریزی لازم جهت تامین منابع مالی مورد نیاز شرکت - انجام برنامه ریزی لازم به منظور تامین و جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت - ارزیابی مستمر از روند فعالیتهای شرکت و پیشنهاد تصحیح خط مشی ها و استراتژی های تعیین شده و ارائه گزارشات لازم به هیات مدیره - تعیین و شناخت اثرات قوانین و مقررات جدید بر فعالیت و اهداف شرکت و ارائه پیشنهاد لازم به هیات مدیره - برنامه ریزی و هماهنگی بین قسمت های مختلف شرکت به منظور تهیه و تنظیم بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به هیات مدیره شرکت جهت سیر مراحل تصویب - شناخت فرصت های سرمایه گذاری مطلوب و یافتن ایده های مناسب در جهت توسعه فعالیت های شرکت. ج ) کنترل و نظارت : کنترل و نظارت مداوم بر حسن جریان فعالیت کلیه قسمت های شرکت و هدایت و راهبری آن در جهت هماهنگی با سایر قسمتها بمنظور تطابق با سیاست ،خط مشی و بودجه مصوب شرکت - برقراری سیستم کنترلی و نظارتی از طریق استقرار سیستم گزارشات مدیریت به منظور دسترسی به آمار، ارقام و اطلاعات مالی و عملیاتی از نتیجه فعالیت و عملکرد شرکت و مراکز تابعه و مقایسه آنها با بودجه های مصوب و تجزیه و تحلیل روند حرکت شرکت و ارائه نتایج حاصله به هیئت مدیره هر سه ماه یکبار - اجرای به موقع مصوبات مجامع عمومی و هیات مدیره شرکت - ایجاد استقرار سیستم های مکانیزه در واحدهای مختلف شرکت بمنظور تجزیه و تحلیل سریع اطلاعات و ایجاد سرعت بیشتر در اتخاذ تصمیمات توسط مدیریت - د) امور مالی و اداری : انجام کلیه مکاتبات اداری با سازمانها، ادارات ،شرکتها و موسسات مختلف - انجام کلیه عملیات اجرایی و اداری شرکت در حدود بودجه مصوب و مصوبات هیات مدیره و اختیارات مفوضه با رعایت آئین نامه های مربوطه - تهیه و تنظیم آئین نامه ها و دستورالعمل های داخلی، مالی و اداری و نظام پرداختهای شرکت جهت ارائه آن به هیات مدیره و طی مراحل تصویب - تهیه و تنظیم برنامه های مصوب برای حفظ و حراست از اموال منقول و غیر منقول و اطلاعات شرکت - پیشنهاد و ارائه نمودار سازمانی مناسب و تعیین شرح وظایف و اختیارات و مسئولیتهای قستمهای مختلف شرکت به هیئت مدیره جهت سیر مراحل تصویب - دریافت مطالبات شرکت و پرداخت دیون آن از اصل کارمزد و متفرعات - تدوین برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان (بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت) در داخل و خارج کشور بمنظور ارتقاء دانش حرفه ای و مهارت های تخصصی کارکنان و ارائه آن به هیات مدیره جهت تصویب نهایی - تهیه و اجرای طرحهای رفاهی به منظور حمایت و حفظ نیروی انسانی موجود شرکت و ایجاد انگیزه های لازم جهت جذب نیروی کار آمد مورد نیاز - اختیارات پرسنلی : فراخوانی و گزینش، استخدام، جایگزینی، انتصاب انفصال و بازخرید و اخراج کارکنان و تامین نیروهای انسانی مورد نیاز قسمت های مختلف شرکت بر اساس نمودار سازمانی مصوب در قالب بودجه و تعیین پست سازمانی و شرح وظایف و حدود اختیارات هر یک از کارکنان با توجه به نمودار سازمانی و آیین نامه استخدامی شرکت و اخذ مجوزهای استخدامی لازم (عندالزوم) - تعیین حقوق و مزایای مدیران و کارکنان شرکت - تعیین، صدور و امضای کلیه احکام مربوط به شغل و حقوق و دستمزد و انعام و ترفیع و تنبیه و سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج از خدمت کلیه کارکنان و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنها با رعایت قوانین جاری و آیین نامه های ابلاغی - تدوین و اعمال مقررات انضباطی از جمله ضوابط حضور و غیاب کارکنان - پرداخت عیدی و پاداش و کارانه به کارکنان - تصویب نهایی مرخصی بدون حقوق کارکنان - اعزام کارکنان به دوره های آموزشی و تخصصی کوتاه مدت داخلی - اعطای وام و تسهیلات رفاهی به کارکنان - صدور و امضای کلیه احکام استخدامی کارکنان با توجه به مقررات و آیین نامه استخدامی شرکت - اختیارات مالی : دستور انجام هزینه های جاری شرکت با توجه به سقف بودجه مصوب به مبلغ 200 میلیون ریال - دستور انجام هزینه های مالی سرمایه ای و مطالعاتی شرکت با توجه به سقف بودجه مصوب به مبلغ 500 میلیون ریال یا معادل ارزی آن با رعایت آیین نامه های مالی و مطالعاتی و استخدامی شرکت و انعقاد قراردادهای لازم حسب مورد - سپرده گذاری نزد بانکها و یا ابطال سپرده های بانکی شرکت حسب شرایط نقدینگی از طریق حسابهای جاری بانکی شرکت با نظر هیات مدیره - تصویب خرید اموال منقول و خدماتی که به تشخیص واحد مربوطه منحصر به فرد بوده و بایستی از شمول استعلام بهاء و مناقصه مستثنی باشد به کمیسیون معاملات - امضای کلیه اوراق بهادار، چکها، سفته ها و بروات به اتفاق یکی از اعضای هیات مدیره که از طرف سهام دار اکثریت معرفی شده است - امضای کلیه قراردادها و سایر اسناد تعهدآور شرکت به اتفاق یکی از اعضای هیات مدیره که از طرف سهام دار اکثریت معرفی شده است - انجام معاملات مربوط به خرید و فروش سهام عندالزوم در راستای سرمایه گذاری شرکت با نظر هیات مدیره - خرید و فروش دارایی های غیر منقول شرکت / برای شرکت حسب آیین نامه معاملات، بودجه، صرفه صلاح شرکت و مصوبات هیات مدیره، و یا منافع آنها (نظیر اجاره یا رهن) تبصره : مدیر عامل می تواند به مسئولیت خود قسمتی از وظایف و حدود اختیارات خود را به یکی از معاونین، مدیران و یا کارکنان شرکت تفویض نماید.
گالری تصاویر و ویدیو معرفی سل تک فارمد
گالری تصاویر
هنوز تصویری در گالری این شرکت قرار نگرفته است.
ویدیو معرفی شرکت
هنوز ویدیو معرفی‌ای برای این شرکت آپلود نشده است.
موقعیت‌های شغلی موجود در سل تک فارمد
هیچ موقعیت شغلی فعال وجود ندارد
در حال حاضر این شرکت هیچ آگهی استخدام فعالی ندارد. میتوانید رزومه خود را برای فرصت‌های آتی ارسال کنید.
آخرین نوشته‌ها و مقالات تخصصی
هنوز مقاله‌ای منتشر نشده
این شرکت هنوز مقاله یا محتوایی منتشر نکرده است. به زودی مطالب جذاب و مفیدی در این بخش قرار خواهد گرفت.
آیا مطلب جالبی می‌شناسید؟
اگر مقاله یا محتوای مفیدی در رابطه با این شرکت می‌شناسید، لطفاً با ما در میان بگذارید.
پیشنهاد محتواآگهی ها و مزایده ها و مناقصات سل تک فارمد
هیچ آگهی و مناقصه و مزایده ای در حال حاضر وجود ندارد
درخواستهای نیاز از سل تک فارمد
ارسال نظر